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1)条第二条部级检测中心是农业部授权的、经过国家计量认证的法定专职检验机构,是社会公益性的非营利技术服务事业单位。第三条部级检测中心在组织机构、人员素质 检测中心上级行政主管部门和所在单位,要加强对部级检测中心及其工作人员的业务考核考核内容包括技术水平、工作成绩等,考核结果作为奖惩和晋升的依据。第五 ...
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,为适应水利改革与发展需要培养各类合格人才。至职工教育教师要忠诚党的教育事业,具有良好的思想品德,熟悉水利建设和水利经济发展基本情况,具备《教师法》 的单位及其领导。至不按照规定设置职工教育机构、配备职工教育工作人员,影响职工教育工作开展的单位及其领导。至侵犯教师合法权益和职工按规定参加培训学习权利者 ...
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改进和完善环境统计制度和方法;(六)建立环境统计工作奖惩制度。第六条 环境统计范围内的机关、团体、企业事业单位和个体工商户,必须依照有关法律、法规和本 的建议。第十二条各级环境保护行政主管部门和企业事业单位的环境统计人员应当保持相对稳定。变动环境统计人员的,应当及时向上级环境保护行政主管部门和同级统计 ...
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党组织和群众组织的干部;配合干部人事部门对所属行政领导干部进行考核和评议,并对所属干部、职工的使用和奖惩提出建议。(九)教育和监督党员、干部、职工严格 工作纪律和群众纪律及各项廉政规定,严格教育和要求配偶、子女和身边的工作人员,始终保持思想政治上的坚定性和道德情操上的纯洁性。(二)完善和落实反腐倡廉 ...
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行政管理机关直属事业单位的收费行为,彻底制止在举办各类活动时利用行政名义乱收费。5.继续大力推行政务公开。(1)2005年,完善政务公开的领导体制和工作机制。 考核机制,运用考核成果,检验工作落实的有效性。建立奖惩机制,总结典型,表彰先进,找出差距,鞭策后进,严格责任追究。建立保障机制,在人员和经费等 ...
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、财务等部门要密切联系,共同协商。第四条 本办法适用于局直属及双重领导事业单位。各省市的中医药部门仅供参考。第二章 组织机构第五条 局直属院校均 精密仪器组织充分论证,加强经济管理,并对附属单位的仪器设备管理工作进行业务指导。5.协助人事部门做好仪器设备工作人员的培训、调配、考核、定职晋升和聘任工作, ...
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工作情况进行不定期的监督检查。第二十条检测中心是非营利性的技术服务事业单位,其事业费用,由检测中心的上级主管机关负责解决。第二十一条检测中心执行监督抽查 拨给。第二十二条主管机关要加强对检测中心及其工作人员的业务考核考核内容包括技术水平、工作成绩等,考核结果应作为奖惩和晋升的依据。第五章奖惩第二 ...
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的物价工作。各级有关业务主管部门和企业、事业单位,设与工作任务相适应的物价机构或物价人员,负责本系统、本单位的物价管理和监督。第五条 国家对物价 自治区、直辖市人民政府,可根据本条例的规定,制定补充规定或实施细则。各级人民政府、各部门、各企业和事业单位现行的物价管理规定与本条例有抵触者,以本条例为准。 ...
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又据此相继制订了《治安辅助队伍考核办法》、《治安辅助人员工作情况通报制度》、《治安辅警中队长、指导员竞聘制度》、《奖惩制度》、《治安辅助队员主要 责任。国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民,应当依照本法和有关法律的规定,履行禁毒职责或者义务。第四条规定:禁毒工作实行政府统一领导,有关部门 ...
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学生基金会,广泛开展捐资助学活动。要建立健全检查考核机制,把“留守儿童少年”教育管理工作作为文明单位考核的重要内容,作为考核政府职能转变、干部作风改进的重要内容。 留守家属的实际需要,有针对性地完善补充服务功能。在服务队伍方面,组建以镇政府机关工作人员、村组干部为主体的专职和兼职服务队伍,以教师、医护 ...
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