镇江新区管委会,市各委办局,各直属单位、企事业单位:现将《镇江市人事争议处理暂行办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。二○○六年八月二十日 为仲裁委员会的办事机构,负责案件受理、仲裁文书送达、案件档案管理、仲裁员聘请、仲裁费用收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室 ...
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档案的应写出详细报告,经主管单位司、局长审批后,报部保密委员会给予适当处理。 二、后库档案调阅办法:(一)部机关、部属单位和外单位调阅后库档案,均由 原部党组档案,调阅人必须是党员,并经所在单位司、局长批准。调阅原部党组会议记录,涉及人事方面内容的档案,由部长或副部长批准。(三)调卷人如需以档案为证明 ...
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号各市人事局,省直各部门,各高等院校,各有关单位:现将《山东省人事争议处理暂行办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。山东省人事厅二○○二年四月 案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会的办事机构设在同级人民政府人事行政部门。第九条 ...
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的人事工作秩序,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行 案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁 ...
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事业单位未聘人员安置措施》,未聘人员安置是事业单位人事制度改革的难点,各系统各单位要积极研究未聘人员管理办法,对在推行聘用制过程中出现的未聘人员,要 、工效挂钩制度,年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等,并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体 ...
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退休人员为国家建设和企业发展做出了重要贡献,他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障,生活质量应当不断得到提高。由于企业情况不同,企业退休人员 服务工作起步阶段,企业退休人员人事档案暂不移交,通过建立档案卡的形式进行管理。人事档案移交的具体时间和办法由市劳动和社会保障局另行制定。四、 ...
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聘任的总体方案》的决定,现将《文化部直属艺术表演团体机构建制调整及人员考评暂行办法》印发给你们,望遵照执行。附:文化部直属艺术表演团体机构建制调整及人员考评暂行 ,由部视情况,指定单位负责管理。第四十七条在中直院团跨单位聘任有行政关系的,其行政关系、组织关系、工资关系、人事档案材料,可随同人员变动转移 ...
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提出意见,经市科委向国家科委申报审定后,可列入国家限制进口商品目录,按现行进口管理办法控制进口。第五章进出口货物关税第十四条园区企业为生产出口产品而进口 调无主管部门的高新技术企业的人员及应聘毕业生的档案可由市人才交流中心按一类管理的原则,建立人事、技术、工资三项档案,并按规定由用人单位支付一定的管理 ...
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、补录及户籍档案管理,全面提高全省常住户口登记管理水平,省厅根据相关法律、法规、政策规定,结合我省实际,制定了《湖南省常住人口登记操作办法》(以下简称 和收养人的居民户口簿、居民身份证。 5、干部、职工调动、录用落户:人事、劳动、垂直管理部门的调动、录用批准通知或证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证 ...
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发展需要,可实行内部工资制、工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩等不同的分配形式和管理办法。第二十四条受聘工作人员在聘期内享受国家规定的有关福利待遇。第八 补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员,其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的,承认其连续工龄 ...
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