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且原告加班所要的加班费,原告已经签字拿走;3、关于社保费的缴纳问题,原告系原改制企业的职工,原告的原单位从1995年9月1日开始为原告建立社会保险账户 内部分配办法考核确定;第二十条、甲(被告)乙(原告)双方依法参加社会保险,其中社会保险费应由乙方(原告)交纳的部分,由甲方(被告)从乙方(原告)工资中 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;( ...
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后设立为河南亚能天元电力有限公司,聂泳华仍被派在该企业工作,2007年5月三门峡天元铝业集团公司改制时,聂泳华领取了解除劳动关系的经济补偿金,与三门峡 共计24天。2008年5月23日,聂泳华以河南亚能天元有限公司拖欠加班工资、欠缴社会保险费以及未依法签订劳动合同应支付双倍工资为由,向主管领导提出解除 ...
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企业,招工对象大部分为近郊的农民。2004年,安阳市第五染料厂改制为有限责任公司,企业名称变更为安阳市谦和染料化工有限责任公司。2004年8月5日 《劳动法》、国发[1991]33号文件和劳部发[1995]309号文件的有关规定,判决被上诉人为上诉人缴纳社会保险费,使上诉人在失业、医疗和退休后能够得到 ...
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,妥善解决深化改革过程中城市居民最低生活保障工作出现的新问题当前,随着经济体制改革的深入,在企业改组改制和产业结构调整过程中,出现了一些新的特殊困难 月平均额计入本人月应得收入。其他与企业解除劳动关系的人员,所领取的经济补偿金或生活补助费,在扣除应缴纳的社会保险费后,剩余部分按照计算经济补偿金或生活 ...
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一)克扣、拖欠职工工资的;(二)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的;(三)随意延长劳动时间的;(四)未依法为职工缴纳社会保险费的 以及事业单位改革、改组、改制方案、合资、合作经营方案、企业兼并和破产方案、重大技术改造方案、职工分流安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议; ...
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二、加大工作力度,全面落实政策 4.各级政府和有关部门要从有利于解决实际问题和促进就业再就业出发,重点落实好发展第三产业、社区服务业、劳动密集型产业、 劳动保障监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠或克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处 ...
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一致解决意见,依法签订了信访事件处理意见书,原告书面同意该解决意见,且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议 与原告终止劳动关系,原告在终止劳动关系时领取经济补偿金6358.5元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决,被告为原告支付了医疗、失业保险金,并为 ...
//www.110.com/panli/panli_37570324.html -了解详情
一致解决意见,依法签订了信访事件处理意见书,原告书面同意该解决意见,且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议 月与原告终止劳动关系,原告在终止劳动关系时领取经济补偿金3737元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决,被告为原告支付了医疗、失业、养老保险金。 ...
//www.110.com/panli/panli_37568298.html -了解详情
一致解决意见,依法签订了信访事件处理意见书,原告书面同意该解决意见,且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议 原告终止劳动关系,原告在终止劳动关系时领取经济补偿金7032.5元。原告的社会保险费已经通过信访途径得到解决,被告为原告支付了医疗、失业、养老保险金。 ...
//www.110.com/panli/panli_37562248.html -了解详情
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