我的一家私企公司干销售工作,因为很多原因,我提出离职,但公司的管理主任说扣我一个月一半的工资。当时离职前说提前打招呼可以不扣工资,当我打完招呼就 离职。我就办离职手续,然后他说不管什么情况,只要是自动离职就的扣一半的工资,说是公司规定,所有离职人员都是这么规定的。我说不能扣时,她不能因为你一个搞特殊! ...
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;考察高管人员是否促使发行人员工了解公司的内部控制制度并在其中发挥作用。第三十七条 业务控制与发行人相关业务管理及运作部门进行沟通,查阅发行人 ,分析是否存在异常;取得发行人报告期主要产品的销量变化资料,了解报告期内主要产品销售数量的变化情况,分析发行人主要产品销量变动的基本规律及其对发行人收入变动的 ...
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,我们制定切实的服务项目。因此,我们提供的商品必须是符合顾客需求的和能够销售的。 管理规范的规定 我们的服务项目决定了我们的特性、内容、要求和验收标准及 商店设备、商品、销售额等涉及商业秘密的问题时,应如何处理? 员工应礼貌地告诉顾客“对不起,根据公司的规定这些问题是不能咨询的,请您原谅”。如顾客在 ...
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查明,2007年10月29日,曾某某与上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)签订了期限为2007年11月1日至2010年10月31日的劳动合同 来上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和适当性方面存在严重失职和严重违反公司规章制度的行为, ...
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李开菊利用伪造的药品销售单、药品供应质量保证协议书与三州药业公司签定合同的事实。 3、原金海能医药分公司员工李欣慰证言证实2003年11 能医药分公司法人授权委托书、企业法人营业执照、营业执照、药品经营企业许可证、药品经营质量管理规范认证证书、中华人民共和国组织机构代码证、税务登记证、被告人李开菊名片 ...
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创新的制度安排等。 第四十九条发行人应披露其核心技术人员、研发人员占员工总数的比例,所取得的专业资质及重要科研成果和获得的奖项,披露最近两年 指标的变动情况,并结合市场发展、行业竞争状况、公司生产模式及物流管理、销售模式及赊销政策等情况,分析说明公司的资产周转能力; (四)发行人最近一期末持有金额较 ...
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元的132张面值100元、4张面值50元的电话充值卡交予艾明、李飞销售,共获赃款8200余元,其中尹珂分得5000余元,胳薇分得1000余元, 为外商独资企业,更名为重庆移动通信有限责任公司,公司下属员工均为合同制工人。胳薇的职责为分管移动的代理渠道,包括代理商的管理、培训,业务的稽核,代理渠道的发展 ...
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,以假充真、以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的破坏市场经济秩序的行为规定了“生产、销售伪劣产品罪”;同时特别针对药品、医用器材、食品、农药、兽药、化肥、种子、 、再考试。尤其是境外上市公司,企业高层管理人员更必须受到全面的法律培训。在我国,很多企业也很非常重视对管理人员和员工的培训,但这些培训主要 ...
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培训课程”、“全体管理人员培训课程”、“企业新进员工培训课程”的程序模块中,冠以“企业商学院系统”名称,通过其网站www.study366.com等多种方式向全国各地销售,并通过 零二元(原告预交),由被告北京清大燕园管理研究院负担,于本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决,可于判决书送达之日起十 ...
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倍。4.相对稳定性原则。稳定的薪金制度起到了真正的指导作用。______石油化工公司在薪金设计上就做得很不错,充分体现了薪金分配的公平性。他们通过学习邯钢 ”分明,因为制度并非只是员工的制度,红桃K的薪金管理给我们提供了一个榜样,他们实行了一套严格的薪金管理制度,公司分部如果没有完成销售任务,经理先扣 ...
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