灿承担相应责任。上述事实，有原告陈述、被告答辩，原告提供的工商档案资料、交通事故认定书、南川劳动人事争议仲裁委员不予受理案件通知书、（2010）南川法民初字第 共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、劳动部《企业职工患病或非因公 ...
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进行着变革。我们要思考的问题是，中国的既定政治体制是人民代表大会下的一府两院的政权组织形式，以这个政权组织形式为基本前提，诉讼法学者关于检察制度就是公诉制度的 持调查证，到各机关部队公私团体，调查档案册籍及其他有关文件，各该机关部队或团体主管人员及其他关系人员不得拒绝。公职人员财产申报法规定，监察院并 ...
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”1993年7月13日，长沙市××公司××购销站向长沙市食品公司提出《关于我站职工张××自愿辞职的请示》。当月，长沙市食品公司作出长食行[1993]101号《 7年（企业2000年进行股份制改制），和现在的××公司既无人事关系，又无劳动关系，更无经济关系。”张××对该答复不服，向长沙市人民政府国有资产 ...
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一个极端。不能因当事人囿于知识、财力、信息等方面原因，举证能力有限，如人事档案、行政执法部门卷宗、医院病历、银行存款及涉及 国家机密等而败诉，使投机者 低。如果不加强举证指导和人民法院依职取证，他们都可能败诉。 ㈢关于举证时限在实践适用中存在的问题 被告未在举证期限内举证，而且未提出延期申请，并且常常 ...
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条，访问人次突破660万人次。其中发布焦点新闻356条，出行提示、工作通知、人事任免、招标公告、旅游统计、法规文件等信息410条；机关内部办公网发布内部信息近 我局未收取任何费用。三、主要问题和改进措施一年来，我局政府信息公开工作虽然取得了一定进步，但与人民群众和上级的要求相比还存在一些差距：个别单位 ...
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最高人民检察院法律政策研究室2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》，该《答复》称：以非法占有 协商终止劳动关系的协议书》，来终止已经没有的劳动关系。《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该 ...
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的劳动关系已经解除，故原、被告之间仍然存在劳动关系。原告要求被告为其安排工作岗位，因涉及到被告内部的人事用工安排，故本案不予处理。原告要求被告为其建立 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条之规定，判决如下：一、原告 ...
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最高人民检察院法律政策研究室2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》，该《答复》称：“以非法 协商终止劳动关系的协议书》，来终止已经没有的劳动关系。 《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该 ...
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利用研究所作出煤矸研（1995）第05号《关于对蒋黎明给予党内除名的处理决定》，该决定的内容为“我支部党员蒋黎明同志没有正当理由，连续六个 或者管理人员之间关系的行为。本案中，首先，根据被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所提供的徐州市机关事业单位工作人员年度考核结果审核名册、党内除名决定、档案材料等证据 ...
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