付出劳动后,用人单位能否以其犯罪为由扣发工资呢?日前,江苏省海安县人民法院审结一起涉外劳务合同纠纷案件。案情:2000年12月13日,余某与劳务公司签订赴以色列 支付工资,无法律依据。判决:法院经审理后认为,余某与劳务公司签订的合同合法有效,该合同约定余某系受劳务公司派遣赴以色列工作,工资也由劳务公司 ...
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协议书》,在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表 运公司二站承认上诉人事实上并不是其招用和劳务派遣到锦虹公司从事装卸搬运工作,还承认其与锦虹公司签订的是虚假《装卸作业协议书》,并于2008 ...
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聘用的司机,在执行工作任务时发生交通事故造成他人损害,依法应由其用人单位——被告某某公司承担侵权责任。原告谷某某请求在机动车交通事故强制保险的死亡伤残赔偿责任 责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成 ...
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证明颜根东月工资为4580元(含补贴、津贴)。李哲学与仁友公司未建立劳动合同关系,李哲学在仁友公司开车系临时雇用工作性质,李哲学是在当班期间发生本案 侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...
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且被告为适格的用人单位,原告在进入被告处至今也未达到退休年龄,故原、被告之间自1989年4月1日起构成劳动关系。虽原告曾与养殖场签订过劳动合同 期限劳动合同,但只要原告提出该要求,被告就答复因为单位性质的缘故不签订无固定期限劳动合同,要求原告和派遣公司签订,因被告没有明确拒绝原告续签无固定期限劳动合同 ...
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责任。被告对证据的真实性无异议,但认为没有劳务派遣名单,不能证明李长江就是该劳务合同中约定的被派遣人。 2、2009年6月26日,洛阳市 劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。工伤保险条例规定,中华人民共和国境内的各类企业,有雇工的个体工商户应当按照本条例参加公司保险,为 ...
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年10月延误退工的损失4,350元。原审法院经审理后认为,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者均应当全面履行劳动合同约定的义务。在金某某与威 金某某于2008年年底结束在用工单位的劳务派遣工作,但未按双方合同的约定回劳务派遣单位报到,威仁豪公司根据合同的约定行使合同解除权,并及时至劳动部门为 ...
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发放的。 经审理查明:中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司,其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月,杨辉 ,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并 ...
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全权委托其下属海外船员部代理该公司对外派遣各类生产及服务行业的劳务人员(不含海员),并与有关单位签订或者委托签订劳务用工合同和办理出国劳工人员的一切手续。 人的医疗费等损失12000元。被上诉人中川国际、金星公司答辩称:本案不是劳动合同纠纷,被上诉人不是用人单位,而是合法的职业中介机构。王强借故腰疼 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明,2006年11月21日,邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司(以下简称邵阳××公司)成立,注册资本50万元,为自然人独资 刚毅于2009年1月1日与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书,贺刚毅的用人单位系邵阳××公司,其受该公司派遣至隆回电信分公司工作。贺 ...
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