月17日，唐某某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对唐某某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 为2007年9月17日，发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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劳动法》第二十五条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,判决:驳回张××的诉讼请求。张××不服原审法院判决,向本院提出 的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原审原告张连伟于2011年1月10日向解放区人民法院提起诉讼，解放区人民法院于2011年6月28日 安排工作岗位。原审法院认为，原、被告之间属劳动争议纠纷。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案原告是2010年12 ...
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的，人民法院在诉讼中应当认定该项仲裁裁决为终局裁决。第四条 劳动者不服仲裁裁决或用人单位不服非终局裁决，向人民法院起诉的，一般由劳动争议仲裁委员会所在地的 负举证责任。第十条 2008年5月1日后受理的劳动争议案件的仲裁时效期间，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定；2008年5月 ...
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正华保险公司因故迟迟未能设立成功，双方发生劳动争议，张某等人以新产业公司等公司为被申请人申请仲裁，经仲裁及诉讼，法院最终判决新产业公司等公司向张某 第1号发布）将加班加点工资列入工资总额的范围，所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，即只要劳动者与用人单位存在劳动关系， ...
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仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本案未经劳动仲裁部门进行仲裁即提起诉讼，不符合起诉的条件。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《 3144号民事裁定书，将本案发回重审或者依法改判；二、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人没有答辩。本院经审理认为，被上诉人在履行职务过程中， ...
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是薛爱荣的请求是否超过诉讼时效。薛爱荣于2010年元月18日向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之 、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等共计12246.06元。一、二审诉讼费用均由安邦财险承担。安邦财险答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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关系终止之日即为双方劳动争议发生之日。《劳动法》第七十七规定“用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。” 和理由：上诉人佘方忠请求被上诉人重庆天森林业发展有限公司支付工资和赔偿金的诉讼请求并未超过时效，被上诉人应当向上诉人支付工资和赔偿金，一审法院的判决是错误 ...
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仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而不是向劳动争议委员会所在地的法院提起诉讼。因此，裁决书指定向浚县人民法院提起诉讼没有法律依据。综上，原被告之间为委托代理 纠纷不是单纯的经济补偿关系，还涉及劳动关系等，原告诉称浚县仲裁委员会指定管辖错误，与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十 ...
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仲裁申请。现对仲裁委以 “超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第42号不予受理申诉通知书”不服。特向贵院提起诉讼。要求：1 超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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