异议，袁建娃说的自相矛盾。对证据⑹⑺⑻无异议。对证据⑼有异议，原告毕秀珍丧失劳动能力的说法须得有相关部门的鉴定才能认可。对证据⑽无异议。对证据⑾有异议， ?新建的《调查笔录》一份，以证明被告蔡共献同?新建三人是承揽合同关系，并非雇佣关系。蔡已尽到了安全提示义务。⑵2011年4月9日在汝阳县城关镇司法所 ...
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易炯言向李齐国交付劳动成果。因此，对于李齐国答辩认为，其与易炯言之间是加工承揽关系的意见，不予采纳，李齐国与易料根之间应属于雇佣关系。根据《最高 时由李齐国提供焊条，负责焊工伙食等情形可以认定李齐国对工程进度实际上存在控制、支配关系，而且，事实上易炯言也没有从中赚取利润，故李齐国与易炯言之间的关系符合 ...
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非加工承揽关系，原审判决孤立了木匠与木工活动的联系，混淆了劳动关系、雇佣关系、承揽关系的区别，没有按照上诉人的申请收集有关证据，程序违法，故请求撤销原判，依法改判。二审期间，经伍金丽申请，本院依法向常德市武陵区劳动争议仲裁委员会调取了常武劳仲案字(2010)第33号案件的庭审笔录，拟证明伍金 ...
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。 （4）建筑企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，导致接受转让方、接受出借方或借用他企业名义方发生建筑施工事故 与雇员人身损害赔偿责任之辨析 随着我国市场经济不断完善，多种经济成份并存，劳动关系和雇佣关系越来越复杂，特别是建筑工程施工领域，大量不具备合法用工主体资格的 ...
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。三被告对该款项无异议。一审法院认为，关于本案的责任主体，主要在于确定蓝树林是受何人雇佣。赵超、赵奇将光华机电城附3—181、182号房屋的墙壁和楼梯拆除工作交由蓝茂 是承揽关系。伤者蓝树林与蓝茂林之间是雇佣关系。是蓝茂林承揽了赵超、赵奇的拆墙工程后，蓝茂林雇佣蓝树林劳动的，事发之前赵超、赵奇不认识蓝 ...
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的活路以每平方米7元的价格发包给吴存权，其与谢德祥既不存在雇佣关系，也不存在承揽合同关系，故对谢德祥的死亡不承担任何责任。出事后已支付了4968元的费用， 吴存界辩称：与吴存权、谢德祥是一块干活，按出工天数均分劳动报酬，三人之间是合伙关系。郑登亮对该判决不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判驳回张翠 ...
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被告王保仓为被告付新涛建房时受伤，原告与被告王保仓之间系雇佣关系，而二被告之间系承揽关系，二被告应对原告所受伤害承担民事赔偿责任；第二组证据1、登封市人民 共同参加到建房过程中，参加人相互间采取共同劳动，利益共享，风险共担的合作关系，应视为王超等人与王保仓系共同承揽关系。因被告付新涛作为定做人在承揽人 ...
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被告李龙贵控制、指挥和监督，从而才能用自己的劳动与被告李龙贵配合进行打砖工作。两人的关系符合雇佣特点，形成雇佣关系。3. 原告张建斌不是被告杨洪兵找去 上，一审判决认定上诉人李龙贵与被上诉人杨洪兵之间系承揽关系、上诉人李龙贵和被上诉人张建斌之间属雇佣关系，并按照被上诉人张建斌与上诉人李龙贵之间的过错， ...
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、残疾赔偿金等费用共计74324元。被告刘广兴庭审中口头辩称，本案定性应为承揽合同纠纷，而非雇员损害赔偿纠纷。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 劳动加工木材，按劳动成果计件领取工资，不符合上述有关承揽合同的构成要件，原、被告之间不是承揽合同关系，而应为雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理 ...
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无效死亡。被告施恢家已支付丧葬费6000元。关于原、被告间的法律关系即是雇佣关系还是承揽关系问题。原告为证明自己的主张，提交了下列证据：1、彭XX的 与周承国之间也应是一种承揽关系。根据被告的举证，双方未有明确另一方独立完成和交付工作成果，或者依照约定完成和交付什么样的劳动成果，无须接受另一方的监督和 ...
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