，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。但是，要约人若事先声明，其要约不 ...
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相关生产设备迁入指定地点并组织验收。3、尽快组织落实公司所有各类抄表系统进入市场所需的各类资质如入网许可证等，在10月15日前制定出相应的工作计划，明确 与涉案产品相关的营销人员移交给了测控公司，测控公司也与上述人员建立了劳动合同关系。测控公司通过这些销售人员的营销活动，不仅可以利用仪表公司已掌握的 ...
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劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理； 技能培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及 ...
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的规章制度和企业与职工个人订立的劳动合同内容不得与集体合同约定的内容相抵触。第六条省劳动保障行政部门负责本省集体合同管理工作，并承担本省行政区域内的中央 ；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九)解除劳动合同或者职工下岗的条件；(十)因订立、变更、终止、解除集体合同发生劳动争议的处理办法；(十一)集体 ...
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的责任，如有非正常损坏，须照价赔偿。 第三节工作地点 第六条乙方的工作地点初步定在 广西 。甲方可根据工作需要调整乙方到甲方的下属成员公司（即下属成员或 、乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任的； 3、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 ...
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，原告利德公司向益阳市赫山区人民法院起诉违反法定程序，亦缺乏法律依据；益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2009]56号仲裁裁决书虽然认定事实和适应法律方面均 未提前三十天正式书面通知上述被告变更工作地点，而仅以调动通知书的形式解除劳动合同的行为规避了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第（三 ...
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用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年 假期和工作时间，乙方承诺予以遵守与配合，认真履行好职责工作。 （三） 乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的 ...
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经协商未能达成一致为由，作出了解除劳动合同的决定。老张认为双方劳动合同中明确约定工作地点在市区，企业属于违法解除劳动合同，因此提起仲裁。仲裁委审理认为， 合同。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工工作岗位。 《劳动合同法》第41条规定，企业转产、重大技术革新或者经营 ...
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某泉书面证言证词，证明原告工作地点从未变更过，一直在青浦白鹤镇，故原告认为某某种畜场与被告是同一家单位，进而证明其与被告存在劳动关系。被告对该证据真实性 为每天6.5小时，同时证明被告要求与原告签订起始日期为2008年1月1日的劳动合同，但原告拒签。原告对该证据真实性不持异议，但表示虽然其他员工确实和 ...
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某泉书面证言证词，证明原告工作地点从未变更过，一直在青浦白鹤镇，故原告认为某某种畜场与被告是同一家单位，进而证明其与被告存在劳动关系。被告对该证据真实性 为每天6.5小时，同时证明被告要求与原告签订起始日期为2008年1月1日的劳动合同，但原告拒签。原告对该证据真实性不持异议，但表示虽然其他员工确实和 ...
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