劳动合同服务期赔偿 -全站搜索

关于违约金问题

律师好。我是去年毕业的应届生，公司解决北京集体户口，现已在公司工作一年，签订劳动合同。劳动合同上没有约定违约金。但是三方协议上加了一条，必须在公司服务4年，若服务期未满辞职需要赔偿20%平均工资*剩下的月数。我看到劳动合同发规定只有2种情况公司才能向个人索赔违约金。不知道我现在 ...

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高校教师违约金问题！

月份与校方签了一份劳动合同，服务5年，违约金基本部分为2万，然后是少一年罚3000元。我于2007年10月评上讲师职称，服务期又是5年，违约金2万，比正常讲师待遇少了一半。我现在不想毕业后再回原单位了，是否一定要赔偿16万才能顺利拿到档案、户口、组织关系等材料呢？单位要求的16万违约金合法 ...

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关于辞职和违约金的问题

，合同约定为我解决北京户口，劳动合同与天津公司签订，实际上我的户口和档案存在北京的总公司，合同约定服务期5年，期间不得单方面提出离职，否则应支付公司“前期相关票据，也跟公司进行了沟通，愿意支付培训费5000元左右，但公司仍然要求我赔偿5万元。请问这种情况下，我应该怎么办？5万元应该支付吗？如果我不 ...

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南京市人才流动管理规定

。签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在其提交流动申请书之日起90 费用的，当事人双方有约定的按约定办理；没有约定的，原单位可以按5年服务期计算，以每年递减实际费用的20％的比例收取补偿费用。服务期满5年，不得 ...

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离职后公司要求支付巨额培训费是否合理

职业特殊，一般都是终身无固定期限合约，但转地面岗后，劳动合同并没有更改，仍是以前的终身无固定期限。公司的内部规定是为员工花费1万元的培训费，相应的服务期有两年，如若没到期，则需要赔偿。我若在集团内部调动，需要接收方公司支付这20多万的培训费，我若离职，需要我自己 ...

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员工关于软件@开发@协议违约金的问题

了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（采取有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由“接收方”承担； “接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、 ...

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工作未满一年想要辞职

我去年8月入厂，签订了5年劳动合同，实习一年。期间被派出去学习过，但是没有签署过培训协议，未曾规定过服务期，现在想要离职，如果厂里要求赔偿我是否可以不赔偿？要提前多久交报告？这个日期是从交报告之日开始计算么？厂里不放人，我可以申请劳动仲裁么？...

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我该拿违约金吗

不想去该单位了，他们让我交5000元，但我未接受任何培训，也没有服务期约定，我该拿5000吗？在山东省高校毕业生就业信息网上已经应约，其中附加条框中煤内容。我现在还没拿到毕业证，所以还没有签订正式的劳动合同。补充:果他们违约只是把我们辞退却没有任何赔偿。急需您的帮助。谢谢！！注:签的纸质协议只有我 ...

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您好，请问我应该支付多少违约金？

由于我学校的性质比较特殊所致，并非定向培养）。签订就业协议书时，明确规定：服务期为6年（含见习期），如违约，违约金23000元。在工作期间，领了3000 报销了5000元的证书费用。现在我已经工作快2年了，由于工作性质问题，一直在见习，没有签订劳动合同（有同事说，公司已经替我们这种正式工签订了劳动 ...

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求助，我应该支付多少违约金？

由于我学校的性质比较特殊所致，并非定向培养）。签订就业协议书时，明确规定：服务期为6年（含见习期），如违约，违约金23000元。在工作期间，领了3000 报销了5000元的证书费用。现在我已经工作快2年了，由于工作性质问题，一直在见习，没有签订劳动合同（有同事说，公司已经替我们这种正式工签订了劳动 ...

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