两份国内特快专递邮件详情单、《员工手册》、《员工手册》签收表、《奖励与处罚管理规定》、运单、网上截图、工商银行的付款凭证、理赔事件的发展过程、详细说明书 合同法》第四十六条规定，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，不应当向劳动者支付经济偿。本案争议的焦点是某某重庆公司是否违法解除了与李 ...
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关系。因原告2009年4月即在被告单位工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 。故对被告电信公司主张的原告与被告是一种营销代理关系，本院不予认可。本案中，原、被告双方具备劳动关系成立的主体资格，原告不仅接受被告单位的管理，还参与了 ...
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劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第九十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[ “企业管理董事会”受董事长李爱玲授权，依照“公司法”相关规定全权管理公司的生产、经营等一切日常工作。新班子全部经营活动应报董事长审阅，并取得相应授权。该决定后附有 ...
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劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第九十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[ “企业管理董事会”受董事长李爱玲授权，依照“公司法”相关规定全权管理公司的生产、经营等一切日常工作。新班子全部经营活动应报董事长审阅，并取得相应授权。该决定后附有 ...
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有限公司负责；再次，王奉宣2009年11月27日离开广西南宁市城佳物业管理有限公司，2009年11月28日到南宁湘大骆驼饲料有限公司工作，时间正好吻合 4、关于南宁湘大骆驼饲料有限公司应否支付王奉宣违法解除劳动合同的赔偿金问题，南宁湘大骆驼饲料有限公司没有依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定解除 ...
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管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围，故对此请求本院不做处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，判决如下：原告张掖市某广告有限责任公司于 ...
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款项被认定为借款，双方从未约定还款期限和利息，根据合同意思自治原则和合同法的相关规定，中通公司要求“按照中国人民银行同期逾期贷款利率向其支付自立案之日起至 的事实与一审法院审理查明的事实一致，上述事实，有借款单、仲裁裁决书、《劳动合同书》、《目标责任书》、《任命通知》、《决定》、07833号判决书、 ...
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公共利益的表述来界定的；而《合同法》采用的是违反法律、行政法规的强制性规定的表述。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》 外，还必须盖有该股东的印章，如果该股东是自然人，该自然人应当亲笔签名。对于公司管理人员，包括法定代表人、董事、监事、经理，需提供以下身份证明文件，其中 ...
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销售小票的形式上报给甲方；乙方每天的销售款必须当日存入甲方指定账号，由甲方统一管理，月底再与乙方核算利润；乙方提供自己的账号给甲方，每月十五号左右甲方 伟是该公司的职工。因此，可以认定黄伟与被上诉人之间存在劳动关系。三、关于黄伟的诉讼请求是否成立的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人 ...
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第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十一条之规定，原审判决如下：一、由原告厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司在本判决生效后十日 形成劳动关系予以确认。又根据上述我国劳动部劳险字［1992］27号《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》的精神，被上诉人将其单位内部的保洁服务工作承包 ...
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