秘密竞业限制纠纷 157、倾销纠纷 158、搭售、附加不合理条件销售纠纷 159、有奖销售纠纷 160、商业诋毁纠纷 161、串通投标纠纷 162、垄断纠纷 第六部分劳动 案由进行了合并和拆分。如知识产权纠纷类中,既包括知识产权相关的合同纠纷案件,也包括知识产权权属和侵权纠纷案件。在第一级案由项下, ...
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律师您好,我是一名海运从业人员,最近要跟公司签劳动合同了,然后里面关于保密条款有以下两条,让我很困惑 1. 未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营 他是这么写的: 二十、乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方一个月的基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-393895.html -
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关于违约金的条款,劳资双方可以自由约定,故出现上述裁决。新《劳动合同法》对违约金的适用范围做了非常严格的限制,规定违约金仅限于竞业限制和出资培训 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ——用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-190903.html -
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关于违约金的条款,劳资双方可以自由约定,故出现上述裁决。新《劳动合同法》对违约金的适用范围做了非常严格的限制,规定违约金仅限于竞业限制和出资培训 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ——用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-190902.html -
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培训内容、与会人员签到); 3)劳动合同约定法; 4)考试法(开卷或闭卷); 5)传阅法; 6)入职登记表声明条款; 7)意见征询法; 尽量避免 ,要求劳动者承诺未承担竞业限制义务,并向原单位进行核实,以免发生不可预测的诉讼风险。 2、关于用人单位与劳动者告知义务的新规定以及对劳动合同效力的影响 ◆ ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -
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任何时间对乙方仍有约束力。 注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按 。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。[2] 编辑本段 四、订立的原则 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html -
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,不办理保险转移引起的争议2008年以前用人单位与劳动者签订的劳动合同大部分都有违约金条款。该违约金条款,其一是为了防止劳动者提前解约;其二呢,很多都是用人 于违反服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业限制约定两种情况。而我代理的大多是案件的实际情况是劳动合同签订在劳动合同法实施以前,而在2008年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -
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刚刚实施之际,上海有些判例仍是支持自由解雇条款的。但是在上海二中院2011年劳动争议案件白皮书中,已宣告涉外劳动合同,要遵守中国法律,不得无限度意思自治。 人员与上海分公司签订劳动合同,从而适用中国法律。 中国法律的特点在于严格的解雇保护,这对于劳动者是有利的;但是,中国法律在竞业限制方面的规定,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-335370.html -
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经济补偿的实体性构成主要有三种,其一是一般意义上的经济补偿金;其二是竞业限制补偿金;其三是医疗补助费。 (三)形式构成 经济补偿的形式构成则比较单一, 的二倍,可以认为该条规定的赔偿金包括两部分:一部分为用人单位违法解除或终止劳动合同本应支付的经济补偿金,其数额正好就是经济补偿本身的数额;另一部分是对 ...
//www.110.com/ziliao/article-136210.html -
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元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后,向仲裁机构申请仲裁,请求确认双方聘用协议第十四条无效,并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济 关系,符合《劳动合同法》第三十九条的规定,公司无需支付经济赔偿金。 【点评】虽然法律对除公司高级管理人员之外的普通劳动者没有明文规定必须承担竞业限制义务,但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -
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