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工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人 劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护措施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和 ...
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:); (2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为_______元(人民币大写:_______); (3)根据乙方 生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善 ...
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工伤认定具体行政行为适用的法律法规正确。本院认为,根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款和《福建省劳动安全卫生条例》第二条第二款规定的适用主体是国家机关、事业单位和社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者。本案第三人春县环境卫生管理所系全额拨款的事业单位。原告黄应坎、王庄 ...
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监察、监督工作;指导、监督“三同时”(新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施与主体工作同时设计、同时施工、同时投产使用)工作;对重大危险源 未取得建设用地规划许可证或者违反建设工程规划许可证件的规定进行建设,严重危及安全生产的建筑物、构筑物或者其他设施,责令停止建设,限期拆除或者没收违法建筑物、 ...
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权在加班加点后要求补休假,或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的,由劳动行政管理部门责令其改正,并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十四 和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业,做好劳动安全和劳动保险工作,维护职工的合法权益。企业解雇、 ...
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〕130号成文日期:2002-12-12发文单位:青岛市教育局正文标题:关于印发《学校安全工作暂行规定》的通知各市、区教体局(科教局),局属各单位,各 应坚持无毒、无害和力所能及、确保人身安全的原则,健全安全操作规程,有针对性地进行劳动安全教育、组织纪律教育,加强劳动保护。职业学校应与实习单位共同制定 ...
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劳动力市场或职业中介机构进行招聘,认真核查被录用人员的身份证明,并及时到劳动保障行政部门备案;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用,不得从非法职业中介 必须进行培训,并取得职业资格证书后,方可上岗。 各类用人单位尤其是高温行业要严格按照劳动安全和职业病防治的要求,积极改善职工生产生活条件,配备必要的 ...
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规范》(GB50161-92)、生产作业符合《烟花爆竹劳动安全技术规程》(GB11652-89)、产品符合安全生产许可证核定产品种类的情况;重点检查“四超一改”( 情况。4.输水和泄洪建筑物存在裂缝、气蚀、破损和变形情况。5.大坝安全监测、水雨情测报和通信预警设施的建设与完善情况。6.病险水库除险加固 ...
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监察。村民委员会通过村民自治的方式对占用本村土地兴办的企业和个体经济组织的劳动用工进行监督。第六条用人单位应当依法招用劳动者,组织职工进行合法生产经营 报酬、保险福利、工作时间、休息休假、职工培训、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度,并与工会或者职工代表协商一致后 ...
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的加班加点工资。第十四条 企业应当明确规定每月发放职工工资的日期,并按劳动合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以职工正常工作时间工资为计算基数,法定节日 和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业,做好劳动安全和劳动保险工作,维护职工的合法权益。企业解雇、 ...
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