提出批评、建议。第七条苗圃必须建立以生产岗位责任制为中心的各项管理制度。明确主任、技术、财会人员和队(组)长的职责，使全圃的生产建设，能够有秩序、 登记，做到帐物相符。建立物资出入库和保管制度，加强物资管理。第五章劳动管理第十八条苗圃必须加强劳动管理，改善劳动组织，合理安排劳动力，不断提高劳动生产率。 ...
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人员有依法接受继续教育的权利和义务。第三条在本市企业、事业单位专业技术岗位和管理岗位工作的人员的继续教育，适用本条例。第四条继续教育要以科学的 协调和管理监督工作。教育、经济、科技、卫生、劳动、财政、物价等部门应当按照各自职责做好继续教育以及相关工作。行业主管部门和行业组织具体负责本行业继续教育的规划 ...
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收入的校办工厂、设计院(所)、出版社、招待所、劳动服务公司等单位在首先保证校内教学，科研任务的前提下，实行“事业单位、企业化管理，独立核算，自负盈亏”的 条 高等学校财会人员应实行会计专业职务聘任制。根据学校财会工作任务、会计岗位设置和岗位职责，进行会计专业职务的任职资格评审和聘任工作。第十章 附 则 ...
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等工作的工程技术人员和工人均为计量人员，应享受企业相应人员的职称评定、劳动保护、生活福利和奖励待遇。第五条 主管计量工作的厂长(局长、经理、总工)职责 改善等重大计量工作问题。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 计量管理机构的职责：(一)贯彻执行国家和国家主管部门发布的计量法律、法规和有关规定；(二 ...
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公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。...
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，用工单位应当向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，如果其拒不支付相应的劳动报酬，也可能构成本罪。 4.转包关系中应如何认定本 规定在法律责任中，这说明该规定的本质是对用人单位的惩罚，以此维护国家的劳动管理秩序。但是为了保护劳动者应得的该笔款项，应将该款项纳入本罪中的其他 ...
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上班，被告表示近期无法上班，肖萍说需被告办理退场后，由其他人接替被告的岗位。2009年3月底被告办理了退场手续。原告支付被告工资及为被告缴纳综合保险费至 被告的缺勤根据公司相关规章制度作出处理的权利。而此间无任何证据证明原告实施了管理的职责，原告未对被告的行为作出任何处理。庭审中，原告以被告怀孕未告知 ...
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实际的工作中，明知是长期超过合同约定的工作时间加班工作，但一直没有向被告或有关劳动管理部门提出要求处理的异议。而且原告的月工资已经超过了广州市番禺区的职工月人均工资 期限从2000年12月1日起至2001年12月1日止；黄明飞必须履行岗位职责，按时、按质、按量地完成工作；黄明飞患病或非因工受伤、死亡的 ...
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管理单位要积极推行多种形式的经营管理责任制，建立健全规章制度和岗位职责，加强各项经济技术管理指标考核，落实管理任务，提高科学管理水平。第八条对各类水利工程 ，保持工程设备完好，确保工程设施正常运行。第十条坚持农村劳动积累工制度。各级水利部门对农村劳动积累工中用于水利部分的使用情况，进行监督和检查。第十 ...
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年以上。（三）窗口工作人员必须认真遵守行政服务中心制定的各项规章制度，履行岗位职责。（四）窗口工作小组实行组长负责制。组长由原单位任命，负责组织 环境保护局9、国土资源局10、消防局11、公用事业局12、质量技术监督局13、劳动与社会保障局14、国家税务局15、地方税务局16、物价局17、人防办18、 ...
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