我是2010年毕业后与目前单位签订为期三年的培训协议，当时协议有规定三年内不许生育、无各种年休假等等，最重要的是规定三年内离开或者三年后不服从单位安排需赔偿违约金5000及所有培训费用，包括三年内所发所有工资（1500/月）、伙食费、住宿费以及其他各种培训费用。但是，在三年 ...
//www.110.com/ask/question-1827648.html -了解详情
我们毕业之前和一个培训机构签了培训协议，我们培训完毕之后如果我们进入培训机构指定的公司并工作半年，我们不用承担任何培训费用，否则我们赔5000元培训费。他们给介绍一家 还要再刷人，刷了人公司不管了，我们有同学就被刷了，请问我同学还要赔培训机构钱吗？我是一看要签三年直接就走人了，回老家了，请问我还要赔 ...
//www.110.com/ask/question-1619853.html -了解详情
和国外某公司合资成立，建立了新项目，由国外公司以技术入股，中方出人力和土地资源。现在项目上马了，搞了一条新生产线，公司安排我们去国外那家公司培训，并和我们签订培训协议和约定服务器。后来才知道，这个培训是在当初公司和国外那家公司签订的技术转让协议里包括的。现在我服务器未 ...
//www.110.com/ask/question-1537195.html -了解详情
1至2年； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元） 经双方协商，甲乙双方自觉遵守培训协议，乙方在培训期间认真学习专业知识。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的培训费用及工资等 ...
//www.110.com/ask/question-1361843.html -了解详情
了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了两个培训协议约定期限为2年，均是去上海的培训，当时我 离职证明，请问公司的做法是否合理？如果我必须要缴纳这笔费用，我能否要求公司提供相关培训发票？谢谢啦因为我所做的工作为技术部门，而我们技术部门的工作报告上是要求 ...
//www.110.com/ask/question-549637.html -了解详情
入职国企至今，签订的是8年的劳动合同，至今工作1年半，共参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款 参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位下属 ...
//www.110.com/ask/question-361278.html -了解详情
一家工程公司，签合同的同时还签了一份培训协议，里面写了会参加一个两年的培训，这期间按月会发放培训津贴，培训结束后有三年的服务期，如果在这期间 培训津贴，但我们的基本工资很低，导致总收入与其他做同一工作的员工的收入是一样的。 请问如果在协议的服务期内辞职的话公司是否有权要求我们赔偿全部两年内的培训津贴。...
//www.110.com/ask/question-2957636.html -了解详情
任职岗位为必须。 请问，这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训，培训费需要赔偿公司吗？ 有签订培训协议，但公司不给员工，同时协议也从未盖过章，问HR要也不肯给。 这方面，公司是违法的；但协议都在公司收着，员工如何自我保护呢？ 公司严重加班，时常超出规定的加班时间，从未曾支付过 ...
//www.110.com/ask/question-2827022.html -了解详情
甲方服务期为五年。在服务期内乙方因个人原因解除劳动关系的，应当向甲方在支付入职后相关培训费用6000元，满五年可免去相关培训费用”，我现在准备辞职，这里面他们说的培训费用必须要是签过培训协议的吗，还是说他们讲的入职培训、技术交底都算？其实就有个入职培训七天，领导讲讲话， ...
//www.110.com/ask/question-2756889.html -了解详情
2013年参加保险公司全国组训班培训，签订了培训协议，在北京培训了30天，很累很辛苦，就是公司内部老讲师讲授我们工作中的一些技能，这个=协议规定要服务三年，否则交违约金2万。保险公司常年加班，又没加班费，实在累得不行，准备辞职，现在保险公司要我赔偿2万，这个协议有效吗？是专项协议吗？必须要赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-2597800.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务