大学生劳动合同 -全站搜索

企业扣押档案请求帮助

沟通与了解的，被诉人愿意到申诉人处工作，申诉人也同意录用被诉人。鉴于被诉人系刚毕业的大学生，缺乏工作经验，为了使被诉人尽快适应工作，双方于2006年7月31日签订了一中华人民共和国劳动法》第十六条，第十七条，第七十八条，《安徽省劳动合同条例》第十五条规定，裁决如下：自本裁决生效之日三十日内，被诉人 ...

//bbs.110.com/thread-105431-1-1.html -了解详情

《就业失业登记证》有什么用？

失业登记证》的对象。问：办理新证是否收费？答：不收费。问：包括大学生在内，没有就业经历的人员需要准备哪些材料？答：本人户口、身份证、毕业证明。什么材料？答：本人户口、身份证、毕业（肄业）证明、常住地居住证明、原劳动合同、参加社会保险等能够证明稳定就业6个月以上的相关材料；与用人单位终止或 ...

//www.110.com/ziliao/article-261241.html -了解详情

《就业失业登记证》有什么用

失业登记证》的对象。问：办理新证是否收费？答：不收费。问：包括大学生在内，没有就业经历的人员需要准备哪些材料？答：本人户口、身份证、毕业证明。什么材料？答：本人户口、身份证、毕业（肄业）证明、常住地居住证明、原劳动合同、参加社会保险等能够证明稳定就业6个月以上的相关材料；与用人单位终止或 ...

//www.110.com/ziliao/article-248269.html -了解详情

“培训协议”知多少？

2009年12月培训期结束，影视中心并未通知小东考核是否合格，也未与小东签订劳动合同。小东一如既往地在影视中心又工作了三个月，影视中心仍旧拒绝支付小东、法官提示：劳动者的权益如何保护？在日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法 ...

//www.110.com/ziliao/article-233437.html -了解详情

浅谈我国劳动权的宪法保护及其完善

规定;可通过立法并根据现有救济金之情况,设置事故和疾病保险;有权就劳动合同、职业介绍与劳动培训制订法律。宪法劳动权的重大变化出现在20世纪初的德国。来说,工作获得权和平等就业权更具有现实意义。现阶段,我国每年都有大量的大学生毕业,且我国又处于城市化加速的时期,每年都有大量的农村人口转移到城市,就业 ...

//www.110.com/ziliao/article-193316.html -了解详情

“培训协议”知多少？

年12月培训期结束，影视中心并未通知小东考核是否合格，也未与小东签订劳动合同。小东一如既往地在影视中心又工作了三个月，影视中心仍旧拒绝支付小东四、法官提示：劳动者的权益如何保护？在日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障 ...

//www.110.com/ziliao/article-188525.html -了解详情

带有不平等条款的承诺书对劳动者有无约束力？

小王是2003年从外地到上海找工作的大学生。历经多次坎坷，最后应聘到一家广告公司。在签订劳动合同时，他发现劳动合同附带有承诺书：本人被某公司招聘录用为工作时间，但根据承诺书，特殊情况，公司有权要求增加工作时间。为此，小王申请劳动争议仲裁。要求公司支付加班费。公司辩称，加班是公司实际情况造成的，小王在 ...

//www.110.com/ziliao/article-168290.html -了解详情

市政府办公厅转发《南京市城乡困难家庭教育救助制度的实施办法（暂行）》等6个文件的...

和个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费在大专以上、从未稳定性就业过的（未签定劳动合同、未参加社会保险），均可参加就业见习培训计划，提高未就业大学生的就业能力，缓解结构性就业矛盾。七、 ...

//www.110.com/fagui/law_329793.html -了解详情

建德市人民政府关于进一步加强就业和再就业工作的实施意见

的就业再就业政策。（十）认真做好城镇新增劳动力特别是大中专毕业生的就业服务工作。要加强大中专毕业生的就业指导和服务工作。人事部门要强化大学生实习基地建设，规模裁减人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过 ...

//www.110.com/fagui/law_297204.html -了解详情

辽宁省促进就业规定

财政预算或者享受政府补贴，为劳动者免费提供下列服务：(一)向求职者和用人单位提供劳动保障法律、法规、规章和政策咨询服务；(二)为求职者提供职业指导，为失业和社会保险，保护受派员工在用人单位的合法权益。受派员工应当按照劳务派遣劳动合同约定到用人单位服务，并达到服务要求。接受劳务派遣的用人单位按照劳务 ...

//www.110.com/fagui/law_138015.html -了解详情