我是在校实习生，明年7才正式毕业，今年上半年出校实习与公司签订学校给的实习协议，后因应付劳动局检查老板要求签订劳务合同，现在我实习期满了要求辞职，老板却因为违反劳动合同要求我赔偿并不支付我实习期间最后一个月工资，请问实习生签订了劳务合同生效吗？是否要对老板进行赔偿？...
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，10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合同？ 2，1年的 ，公司要求辞职必须提前1个月提出的要求是否无效？（劳动合同法规定是3天） 6，合同上约定，凡实习期间在公司出事故，包括各种原因的财产和人身损害，都由 ...
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权单方停止乙方培训计划并解除协议： 1、甲方发现乙方不符合录用条件或不适合在甲方培训实习的； 2、旷工一次，迟到和早退三次或请假超过四天的； 3、不能 元作为培训实习费，将在培训实习期满后与公司签订正式劳动合同的同时，一次性补发。若乙方离开公司，此培训实习费将不予发放。在培训期间若有涉及第四款中的任意 ...
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五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意终止劳动关系自谋职业并经单位同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由单位在工资总额中发给一次性 或者职业病旧病复发死亡，以及按照本办法第二十条规定享受伤残抚恤金期间死亡。 第五十八条在铁路企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故时，可 ...
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为学校兼职教师，校院双方要本着互利互惠的原则，明确各自承担的义务和权利，签订合同，建立长期稳定的协作关系。学校要会同卫生行政部门、医院，每3－5年 积极参与临床实践活动，努力提高临床工作能力。 第二十条在毕业实习期间，对医德医风、临床工作能力、完成实习大纲规定的各项任务等方面表现突出的学生，可评为优秀 ...
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原价 1．国产设备，以出厂价为原价，非定型和非标准产品，采用与厂家签订的合同价或询价。 2．进口设备，以到岸价和进口征收的税金、手续费、商检费 进行培训所发生的费用。 费用内容：包括基本工资、辅助工资、工资附加费、劳动保护费、差旅交通费、实习费等，以及其它属于职工培训应开支的费用。培训人数按部颁定员 ...
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控制第二十六条 采购质量控制(一)企业必须对供货厂进行考查、综合评价后方可签订合同，评价的主要内容有：1.生产能力；2.质量状况；3.是否能保证供货期 包括：培训人员和提前进厂人员的工资、工资附加费、劳动保险基金、差旅费、实习费和劳动保护费。编制方法：根据主管部门制订的以单项工程费用(即第一部分费用) ...
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和初期投产的需要，同时编制物资计划。要指定专职人员，落实供货渠道，签订供货合同，解决运输问题。对特殊要求的瓣材料，还要专门申请组织试制。第十 质量和生产准备工作，考核竣工项目实际达到的生产能力、工艺指标和产品质量，核定劳动生产率、产品成本及经济效益，为正式生产奠定良好基础，为竣工验收提供依据。试生产 ...
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要执行统一的作息时间表。船舶离开基地到新区时，应执行所在地区的作息时间。厂修期间，可参照工厂的作息时间，由船自行规定。船舶作息时间的分配，每日正式工作时间通常 。 第157条 船舶进厂修理时，应在船舶修造部门的主持下，与工厂签订修理合同，并建立必要的会议制度。 第158条 船舶使用本船动力进出坞时，当 ...
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货物收发货人报关注册登记证书》复印件；(三)《报关员资格证书》复印件；(四)与所在报关单位签订的合法有效的劳动合同复印件(报关单位为非企业性质的，可以提交聘用 ，依照其规定。首次申请报关员注册的，还应当提交报关单位出具的报关业务实习证明材料。报关员注册有效期届满之日起连续2年未注册再次申请报关员注册的 ...
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