的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ③补偿解除：额外支付劳动者一个月工资。适用情形与预告解除 较长期限的固定期限劳动合同的；订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。 E被裁人员的被录用优先权：在 ...
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如下几点补充： 一、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上条文是用人单位的另一项劳动合同解除权，但该权利简称有条件的合同解除权 ...
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就变更劳动合同内容达成协议的。 操作要点： 1、提前30日书面通知和额外支付劳动者一个月工资，用人单位具有选择权，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其 ； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员 ...
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巨大风险。被告基于原告的严重违纪事实，依照劳动法律、法规及公司制度，对原告作出解除劳动合同的处理并无不妥，故请求驳回原告的诉讼请求。 法院判决：法院经审理 管理人员，理应知道应在职权范围内或经授权才能代表公司签署相关文件，以维护就业单位的权益。现原告擅自越权签署标的高达一千多万元的补偿备忘录，已给被告 ...
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罪行被判处七年徒刑，刑满后留场就业。１９８４年退休回家。１９８７年４月陈云飞与陈珍芳生母协议离婚。陈珍芳遂起诉要求与陈云飞解除继父女关系，陈云飞表示同意。你院以继父母与继子女形成的权利义务关系能否解除等问题向我院请示。经研究，我们认为，陈珍芳受陈云飞扶养教育八年，他们之间既存在 ...
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律师你们好，我是14届毕业生，三月份与一个县级的水务局签署了普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议），按要求给了水务局一份（三方已签字并盖章），其他三份在 ，我想毁约，请问我需要向水务局交违约金吗？我在未告知水务局和并未解除协议前是否可以和其他公司签新的三方协议吗？需要负法律责任吗？（备注：协议上没有 ...
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本协议中，“离职“包括但不限于双方通过协商或其它法律程序解除、终止劳动协议、劳动关系，任何乙方单方事实上终止劳动关系等乙方事实上无法向甲方提供劳动的情形 本协议 ）的期间内不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 2.3 乙方应将就业情况向甲方作出通报。乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的 ...
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的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...
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缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险 保险费的，不得享受社会保险待遇。九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行 ...
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缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险 保险费的，不得享受社会保险待遇。九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行 ...
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