规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 条之规定，经法院审判委员会研究决定，判决如下：一、庞x支付田xx工伤保险各项待遇共计96016.53元(医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其 ...
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来确认本案的民事责任错误。3、原审认定被申请人的伤情构成六级伤残与事实不符。4、蔡丽华不属《工伤保险条例》调整范围。 蔡丽华答辩称：蔡丽华是为 的伤残等级是经相关部门认定的，并非虚假，同意申请人要求再审对蔡丽华的伤残等级重新进行鉴定的请求。 本院再审对原审认定的常德市鼎城天织塑料编织袋厂的开办情况和向 ...
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来确认本案的民事责任错误。3、原审认定被申请人的伤情构成六级伤残与事实不符。4、蔡丽华不属《工伤保险条例》调整范围。 蔡丽华答辩称：蔡丽华是为 的伤残等级是经相关部门认定的，并非虚假，同意申请人要求再审对蔡丽华的伤残等级重新进行鉴定的请求。 本院再审对原审认定的常德市鼎城天织塑料编织袋厂的开办情况和向 ...
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经佛山市劳动和社会保障局认定，原告的受伤属于工伤。2006年3月17日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残为六级伤残，并确认医疗终结期为3个月。 上，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李军的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李军未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于上诉 ...
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，由省劳动保障、财政部门共同制定，报经省人民政府批准后执行。(五)五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(六)因工死亡职工一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资 ...
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由省劳动保障、财政部门共同制定，报经省人民政府批准后执行。（五）五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20％的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤 ...
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；二级为本人工资的85%；三级为本人工资的80%；四级为本人工资的75%；职工劳动能力鉴定为五--六级，企业难以安排工作的，按月发给本人工资70%的伤残 为7个月。（3）一次性就业补助金-伤残等级鉴定为7-10级，职工本人自谋职业的，发给一次性就业补助金；补助标准由省、自治区、直辖市劳动保障部门制定（ ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区，直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级，六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 包括劳动者已离职这一事由。故本律师认为，在现有的法律规范关于离职劳动者的工伤待遇没有规定的情况下，就应该对相关条款做出有利于劳动者的解释，即劳动者能够 ...
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享受相关保险待遇；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受相关保险待遇，或经工伤职工本人提出，也可以与用人 条第一款的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者替。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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