医疗费人民币（以下币种均为人民币）26,396.43元；2、同意支付被告工伤停工期间工资8,056.16元；3、同意支付被告劳动能力鉴定费350元；4、 退休并不意味其就业能力就此丧失，国家法律亦并不禁止退休人员就业，被告因工伤构成伤残，其就业能力因此下降，故原告应当支付被告一次性伤残就业补助金。原告 ...
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元。被告王礼胜答辩称：《工伤保险条例》明确规定，停工留薪期间工资和一次性伤残补助金应按照工伤职工本人月平均工资标准支付。未予报销的医疗费 ，裁决原告支付被告一次性伤残补助金11 070元（1 845元×6个月）、一次性工伤医疗补助金4 796元（2 398元×2个月）、一次性伤残就业补助金4 796元 ...
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的劳动关系；2、本案原告支付徐涛停工留薪期间工资12000元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金20496.70元，一次性就业补助金20496.70元，共计 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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元，共计17624元（含孔*多借取的1258.2元医疗费）。孔*要求的治疗工伤期间欠发工资一项，因孔*出院后系自行回家，无法确定其治疗工伤 公司自判决生效之日起三日内向孔*支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费以及住院伙食补助费共计16365.8元（已扣减孔*多借取的 ...
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征缴额30%后，不再增加，其中的30%上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，市级储备金不足支付的，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金 三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗 ...
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伤残，一次性伤残补助金为13219.20元（1101.60元/月×12个月），一次性工伤医疗补助金为6609.60元（1101.60元/月×6个月），一次性伤残就业补助金为27540元（1101.60元/月×25个月）；关于停工留薪期间工资一项，从工伤事故发生之日，即2007年3月11日起至聂志琼 ...
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和法律依据，不予支持。综上所述，原告应依法支付工伤事故损害赔偿费69699.15元给被告，其中包括停工留薪医疗期间工资23233.05元、一次性伤残补助金20651.60元、 的60％即978元计算。二、依照《广东省工伤保险条例》第29条之规定：对于五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应该 ...
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顺德区劳动争议仲裁委员会申诉，经该委员会审理裁决原告向被告支付工伤停薪期间工资及其他工伤待遇共22138元。原告不服裁决，遂提起诉讼。 原审判决认为： 萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付一次性工伤医疗补助金1956元。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人萨丁尼(佛山) ...
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佛劳仲案字[2005]第127号《仲裁裁决书》，裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资22050元、医疗费141928.25元、护理费2849元、住院伙食补助费8946元、 司机赔偿了被告近二十万元医疗费，因此赔偿不能重复计算，被告不属于工伤，仲裁委员会将全部责任归在原告上不合理不合法为由，起诉要求无需负 ...
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，上述款项被告应支付原告。原告的此请求有理，本院予以支付。原告认为其工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的时间应计算至佛山市劳动能力鉴定委员会作出终审评定 不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。 ...
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