订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人 其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八） ...
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条省、市(地、州)、县(市、区)劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定设置劳动监察机构，具体实施劳动监察行为。关联法规：全国人大 )招用职工包括招用国(境)外人员的情况；(三)遵守劳动合同制度的情况；(四)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(五)遵守工资总额宏观调控的情况；(六 ...
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》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《深圳市审批登记制度若干规定》（深府[2001]105号）的规定，劳动合同鉴证已经于2001年 ）合同内容应当完整清楚，包括合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件和职业危害防护、劳动纪律、劳动合同 ...
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（三）工资政策咨询；（四）劳动合同法律、法规及政策咨询；（五）工作时间和休息休假法律、法规及政策咨询；（六）劳动争议处理法律、法规及政策咨询。二、 ）企业改制政策讲座。主要是：1、国有企业主辅分离、辅业改制政策；2、企业产权制度改革（股份制、股份合作制等）中的劳动保障政策；3、企业实行承包、租赁等经营 ...
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时间在一个日历年中应以平均数达到。ｂ．在采用不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下，由于周工作时间降到３８．５小时，１９９１年１月１日起降到３７ 工作时间。６．企业领导在企业委员会的参与决定下确定每天工作时间和休息时间。１５分钟以上的休息时间不计入工作时间。７．收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作 ...
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时间在一个日历年中应以平均数达到。b．在采用不进行年工作时间调整的劳动时间制度的情况下，由于周工作时间降到38．5小时，1991年1月1日起降到37 工作时间。6．企业领导在企业委员会的参与决定下确定每天工作时间和休息时间。15分钟以上的休息时间不计入工作时间。7．收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作 ...
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9月止。原、被告劳动关系终止后，双方因合同的订立、经济补偿和工作时间、休息休假和失业保险办理等发生争议，原告于2009年10月9日向贵港市劳动争议 上述诉讼请求。另查明：原、被告双方劳动关系存续期间，被告实行三班倒工时制度，工作6天，休息2天。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44 ...
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，得依习惯行之。农村雇工、牧畜工人及家庭雇工，其作息时间依习惯行之。 关于休假制度，《暂行条例》第十一条规定了五一、二七、三八等几个纪念日为法定 ，中央苏区制定的《中华苏维埃共和国劳动法》由于受到王明左倾机会主义的影响，在工作时间和休息时间等方面机械地照搬别国的立法模式，作了一些过左的规定，脱离了苏区 ...
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，合同约定：派遣冯晓芬到迅达公司从事清洁工工作，冯晓芬必须遵守用工单位的规章制度、工作时间安排和休息休假制度，劳动报酬由用工单位制订等。此后，迅达 休年休假2天(212天÷365天×5天)，迅达公司应支付冯晓芬未休年休假工资为154.48元(560元／月÷21.75天／月×2天×300％)，南州劳务 ...
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、加班加点工资、奖金和工资性的补贴、津贴。 第 四 章 工作时间与休息休假 第32条 公司实行每日工作8小时、每周工作40个小的标准工时制度；对特殊 ； （7）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； （8）搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事 ...
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