支出，依照国家和本省规定的人员范围、支出项目和支出标准测算、确定，个人的工资、补贴、津贴及其他福利性待遇项目和标准需要调整的，报省人民政府批准后方可作为 后报分管省发展和改革部门的省人民政府分管负责人审定；（三）省人民政府常务会议集体研究和审查确定分类分口的发展性支出限额和省级预算草案。第六章预算执行 ...
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协议终止或中断雇用，或出于其他任何类似原因终止雇用。 ２．国家法律、条例或集体协议应规定海员在船上最长工作多少时间才有享受遣返的权利，这种期限应少于 。 第１２条 在本公约已生效的会员国领土上登记的任何船舶，应将本公约文本以适当语种提供给全体船员。 第六部分 最后条款 第１３条 本公约修正《１９２６年 ...
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的风险性。 八、劳资争议解决 尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利 启动的合同等特别需要律师的帮助。2、发展势头迅猛的企业：因为交易频繁，协商、谈判、合同审查草拟业务会很多，风险机会也大。3、正规划进行战略调整 ...
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亲子平等的愿望，但未明示其社会契约论的思想基础，故在正式发布的文本中改成了这样的文句： 人人依自然同等地自由并独立( That all men are 建立工作场所的健康保护条件，确定最低工资标准，通过保险化解劳动者特有的生存危机[122]，并允许建立工会以增加工人的集体谈判能力、保护遭受事故和疾病的 ...
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安全的主要内容，围绕上述安全措施形成相应的法律责任，重大责任事故常常给国家、集体财产和人民生命安全造成重大损失。（十三）工期延误法律问题施工方在取得开工证 的第三方，在施工合同履行中常常存在拖欠农民工工资等情况。（二十一）拒绝撤离工地法律问题按照标准的施工合同文本相关条款规定，施工方在合同解除或者工程 ...
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之一的，合同双方可以变更本合同： （1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了 ，随意降低劳动者工资标准，严重损害了劳动者的合法权益，为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位 ...
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责任制所制约，群众采取的是长期承包使用土地，而对灌溉工程设施实行集体所有、集体经营、农户受益的管理体制，土地、灌溉工程设施、劳动力等各生产要素相互脱节 司法权来确定双方的权利义务关系比民间调解更具有说服力。政府可以依据行政合同，通过协商与合意的达成机制，为当事各方提供了一个交流的平台，使各种利益诉求得 ...
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通过参议院绞合在一起，任何重要的联邦立法都需要多个主体的合作，各州可以通过集体否决绑架联邦立法并以此交换政策让步或更多财政支持，即便这种做法并不能产生效率 上，印度只是一个准联邦国家，其中混合了诸多单一制成分。 拉美四国的宪法文本和美加颇为类似，但是现实却相差甚远。除了巴西之外，这些国家的政治权力严重 ...
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规则治理的需要加之地方治理的特殊需求，促成了“唯一立法权观”的解体，致使至少在文本上由中央立法机关垄断的立法权，在纵横两个方向上得以分化。然而，此种 权力，基于某种需要，他们平等地协商订立其共同认可的根本性契约（宪法），把对自己的行为进行立法规范的权力让渡给某些代表集体意志的机关（宪法合法化），没有 ...
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必须严格执行。任何一方要求变更合同，须经双方协商同意。合同期满后，经双方同意，可以续订合同。合同的标准文本应报企业主管部门和企业所在地的市、县（ 非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费，由合营企业承担。 ...
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