辞退管理人员应按人事部文件精神具备法定事由，符合法定程序。被上诉人作为工作多年的教师，亦有维护学校名誉、遵守职业道德的义务。被上诉人在明知招生会议要求不得转让 培训中心限期调离决定后自行离开本单位，学校停发工资后又没有主张权利，培训中心因此给予辞退不违反法律规定。原审关于解除邹积华与培训中心人事关系的 ...
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，生于1947年11月。委托代理人李宗和，男，生于1939年7月，汉族，退休干部，住南阳市七里园乡政府家属院。委托代理人牛青山，男，生于1948年8月。 王吉秀主张权利的时限并未超过诉讼时效的规定。南阳市卧龙区青华前所小学校答辩称，王吉秀属乡统筹教师，其工资报酬由乡政府统一筹措和发放，故被上诉人根本不 ...
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的法律基于特殊保护弱者、特殊保护劳动者、特殊保护生存权的的法律政策上的考虑，规定工人工资债权优先于银行的抵押权。这是物权优原则的又一个例外，我就介绍这两 。有一对青年夫妻要买房，想得到这个优惠，女方的母亲是退休教师，就以女方母亲的名义买房，享受教师的优惠待遇，最后当然登记在岳母的名下，实际上是夫妻二人 ...
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校长。 委托代理人刘勇，男，1976年1月25日出生，汉族，重庆工商大学教师，住重庆市南岸区学府大道21号。 委托代理人兰跃军，男，1970年9月21 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项的规定，必须是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤 ...
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。为此，原告向丽水市莲都区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以当时法律未明确规定须交纳社会养老保险费和申请已超过时效为由驳回原告的仲裁请求。2003年10月12日 公司于2003年6月17日经政府批准解散的事实；5、《职工提前退休审批表》、《工资定级表》各一份，拟证明原告1985年4月进厂的事实； ...
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乡镇企业职工的除外；(4)军队与现役军人之间的关系；(5)家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与其雇主之间的关系。5． 如何区分劳动关系与劳务关系？答：劳动关系是 ，因此可以适 用《民法通则》中有关中断、中止、延长的规定。9． 因用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险金引起的劳动争议，劳动者申请仲裁的其从何时 ...
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引进项目建议书、可行性研究报告7、企业债券8、符合国家产业政策、国家、省规定由市审批的基本建设项目初步设计9、建设项目的招投标10、大宗重点敏感农产品计划 交通储备物资调用(二十)市劳动和社会保障局(12项)1、企业工资集体协商审查2、企业职工退休审批3、职工调动4、企业职工死亡待遇审批5、从事特殊 ...
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：全国人大法律（1）条第十六条 自治州对不具备国家规定学历的教师进行资格考试。考试合格的教师发给资格证书；不合格的，经过进修再次进行考核，仍 、小学教师每年报销一次探亲往返费用；(二)在西宁修建退休教师楼，安置长期在玉树从事教育工作的离退休老教师；(三)由教育部门委托培养上大专以上院校，学习年限不少于 ...
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，逐步将全省信访工作纳入制度化、程序化、法制化轨道，根据国务院《信访条例》的有关规定，结合我省实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 各类学校的教育、教学管理问题；2、公办、民办教师的使用问题；3、教师职称评定、工资待遇问题；4、学籍管理、学历认定、成人教育、自学考试、招生工作 ...
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责任追究制度。市政府将对各部门各单位行政审批制度改革工作进行检查，对违反规定的部门和个人进行严肃查处。 附：郑州市市直单位保留行政审批事项和第五 资格证书 二、取消审批事项(17项)1．企业退休工人享受特殊贡献待遇审批 2．使用外来劳动力审批 3．企业开设工资预留户审批4．失业人员自筹资金开办劳动就业 ...
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