新接收本市生源高校毕业生,委托政府公共就业服务机构代管档案的,免交新接收高校毕业生1年的人事代理费用;符合高校毕业生落户政策规定的,公安部门及时办理 就业工作领导协调机构,建立联席会议制度,协调做好本地区高校毕业生就业工作。各级人事、教育、劳动和社会保障部门要充分发挥职能作用,研究制定并实施高校毕业生 ...
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意见 (或人是代理 机构意见) 院系意见 (盖章) 年 月 日 学校就业主管部门意见 (或人事代理机构意见) (盖章) 年 月 日 市级“三支一扶”工作协调管 理办公室意见 年 月 日 备注 注:此表可复制 山东省“三 ...
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到基层就业的普通高校毕业生在代偿助学贷款、考研、考公务员、生活补贴、户籍档案迁转、权益保障等优惠政策落实情况的督促检查,努力做好管理和后续服务工作 加强毕业生就业服务体系建设,特别是要加强就业信息化建设;人事部门要细化和落实毕业生人事代理、公务员考录、见习实习等方面的政策措施;劳动保障部门要进一步强化 ...
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非公有制单位就业的高校毕业生,在专业技术资格评定和人事档案管理方面,要按国家和省政策规定一视同仁,做好人事代理服务;对从事科技工作的,在按规定程序申请 的重要内容,纳入就业工作联席会议制度,建立健全由政府主管领导为组长,教育、人事、发展改革、财政、劳动保障、公安等部门参加的高校毕业生就业工作领导机构, ...
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人事行政部门的委托,按照国家有关规定,还可从事流动人员人事档案管理、人事代理、聘用合同鉴证等业务。第十四条 人才中介机构应当按照批准的业务范围 单位或者应聘人才合法权益造成损失的,应当依法承担民事赔偿责任。第四十三条 人事行政部门工作人员玩忽职守、滥用取权、徇私舞弊,侵害单位、个人、人才中介机构合法 ...
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关系可挂靠湖州市人才资源开发中心或就业管理局,实行免费人事代理。因特殊情况不能调转人事关系的,可为其新建档案,确定工资标准、职称资格等,工龄连续计算 入学等方面享受本市同类人员的同等待遇;(二)在人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类人员的同等待遇;(三)工资报酬可根据其所任职务和本人 ...
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费用。先落户后择业的毕业生可根据本人意愿将档案保留在学校或政府人事部门所属人才交流服务机构,2年内免交人事代理服务费。 4、大力吸引海外优秀人才。大力 人才依法实行保护。依法保护涉及人才和用人单位合法权益的相关合同关系,依法调处人事和劳动争议。加强对知识产权的保护,支持科技成果依法取得知识产权。加大对 ...
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,撰写年度工作报告;负责重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫工作;负责省人大建议和省政协提案的办理工作;负责机关公共事务 、协调、监督工作;负责人才交流中介机构、人才测评机构的审批工作;研究拟定人事代理的政策规定;拟定国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划;参与高校 ...
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和支持毕业生自主创业,工商和税收部门要简化审批手续,积极给予支持。上述人员的档案管理,按国家人事部人发(1996)118号文件规定执行。5、利用小城镇建设和 可迁到工作地区,也可迁回原籍,由政府人事部门所属的人才中介机构提供免费人事代理服务。7、利用国外教育资源,选送一部分应届大学毕业生到国外学习,为 ...
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的,由各地毕业生调配部门予以派遣;仍未落实就业单位的,非师范类毕业生档案移交县以上人事部门所属的人才交流机构推荐就业,户粮关系(保留非农业户口)转至家庭 主管部门的单位接收毕业生,可由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理。师范类毕业生到非国办学校工作的,其档案、粮户关系由接收学校所在地教育部门 ...
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