保险，但均被被告以各种理由拒绝、推脱和搪塞。因此，请求法院判决：1、撤销被告对原告作出的除名决定和解除劳动关系的决定；2、延续被告与原告的劳动关系到 月23日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告尹某某在本案中提出的诉讼请求，本院不予支持。应当指出，被告某建筑公司在与原告尹 ...
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提出劳动仲裁申请。同月22日，溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件为由，不予受理。王爱庆于当日向法院提出诉讼 诉讼请求，且超审限判决，损害了上诉人的合法权益。请求二审法院撤销原判，判令溆浦人寿保险公司支付工资、赔偿损失及补缴养老保险金共计300 000元，并承担一 ...
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的劳动功能障碍为五级。2008年5月，韦俊由向仲裁委申请仲裁，请求确认地大公司、韦俊由之间存在劳动关系。仲裁委审理后于同年6月13日作出南劳仲裁字【 因工作受伤产生的费用不应由上诉人承担。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系，上诉人不须支付停工留薪期间工资、复查费、住院 ...
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《内部小型承包协议书》签订不到2个月，被告原法人代表辞职，公司内部人员机构改革，无条件撤销原告李某某的经营场所，造成原告经营亏损，致使协议无法履行完毕。 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查后认为已过申请时效于2011年6月3日向原告下达《不予受理案件通知书》。为维护自身合法权益，原告向法院提起诉讼 ...
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适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于朱茂春要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的 支付给朱茂春。本院认为：2007年8月29日，朱茂春向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决天佐公司：1、支付未提前一个月通知即解除劳动关系而应 ...
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应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003 年1月1日起原告由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即 ...
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（新）工伤认字[2011]037号工伤认定通知书，侵害了原告博源净水公司的合法权益，故诉至法院要求撤销该工伤认定通知书，并责令被告人社局重新作出工伤认定，被告人 责任。2010年12月，第三人韩某向新乡县劳动争议仲裁委员会申请确认与原告博源净水公司之间存在事实劳动关系。2011年3月16日，新乡县劳动 ...
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劳动关系一直持续至今，我向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会不予受理，现诉至法院要求判决我与被告的劳动关系成立并持续至今，补发我l999年3月至 公司发放工资至1999年5月，而住宅公司属独立核算的企业单位。原綦江县房管所已于1996年11月经县政府审批撤销，新成立的綦江县房地产管理局并未接收上诉 ...
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有限责任公司不服原判，于2010年12月13日提起上诉，本院受理后，于2011年3月31日作出（2011）郑民二终字第411号民事裁定：撤销原判， 现已审理终结。原审法院查明，原告宋金安原系郑州开关厂职工，后因故在家待岗。2010年3月29日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求确认与 ...
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，被告河南省电力公司信阳供电公司已无义务也无能力解决原告陈文良的职工身份和生活问题。2006年3月24日，原告向信阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2006年3月30日，信阳市劳动争议仲裁委员会以原告的申请已超过仲裁时效为由作出劳仲不字（2006）第6号不予受理案件通知书。2011年5 ...
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