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用人单位和用工单位应对劳务派遣人员的加班报酬承担连带责任【案情简介】郑州某某人力资源服务有限公司与第三人沈阳某某重矿机械有限公司之间存在劳务派遣关系, 某要求郑州某某人力资源服务有限公司及第三人沈阳北方重矿因未提前30天通知解除劳动合同,支付一个月工资及支付单方解除劳动合同赔偿金的请求,法院不予支持。...
//www.110.com/ziliao/article-503463.html -了解详情
工资差额26,400元;2、被告支付原告未提前通知解除劳动合同替代金2,200元;3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金6,600元及50%的额外经济补偿金3 当事人的陈述为证,经庭审质证属实,本院予以确认。本院认为,依法参加社会保险、缴纳保险费用,是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告以原告未提供 ...
//www.110.com/panli/panli_21397345.html -了解详情
;2、支付解除劳动合同的经济补偿金2400元;3、支付2010年6月1日至6月24日期间的工资1120元;4、支付未提前三十日书面通知解除劳动关系替代通知期 的综合保险以现金的形式发放给被告,可另案主张其权利,但缴纳综合保险作为用人单位的法定义务,原告不得以现金发放为理由回避该义务。原告虽未依法为被告 ...
//www.110.com/panli/panli_20227190.html -了解详情
合同的赔偿金15,000元;2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的替代期工资22,499.8元;3、补缴2008年9月至2009年2月期间的综合保险 ,860元,不存在工资缺额。被告对仲裁裁决的工资缺额予以认可,本院予以照准。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_18807636.html -了解详情
解雇? 3用人单位或雇员之间,是否得有正式书面函,才算解雇或离职? 4补充金算1.5月(上班时间已近一年半)还是3个月? 5立即解雇与提前一个月通知解除劳动合同用人单位与雇员之间有哪些利益? 6如果公司拒绝给我1.5月双倍的赔偿,新同事的就职事实与公司现在起 ...
//www.110.com/ask/question-2587061.html -了解详情
劳动仲裁申请书请求事项为:1.要就支付接触劳动合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的 日入职,入职后与单位签订劳动合同,于2014年5月23日被单位单方辞退,并未提前一个月书面形式通知本人,被单位辞退,现要求赔偿,故此 ...
//www.110.com/ask/question-2562704.html -了解详情
中国法院网讯(李剑峰周桂友)劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗?用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任?广西河池市中级人民法院9月30日送达 答案。黄某原系广西轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到宜州市正宜商城上班, ...
//www.110.com/ziliao/article-327781.html -了解详情
[案情介绍] 劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗?用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任?河北河池市中级人民法院9月30日送达的一纸终审民事判决会 。黄某原系河北某有限责任公司职工,于2006年与河北某有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到邯郸市某商城上班,从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-326414.html -了解详情
劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗?用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任?广西河池市中级人民法院9月30日送达的一纸终审民事判决会告诉你答案。 黄某原系广西轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到宜州市正宜商城上班, ...
//www.110.com/ziliao/article-246108.html -了解详情
或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施,有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作 条 发生以下情形之一时,乙方随时可以口头、书面形式通知甲方解除劳动合同(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
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