发【2006】61号文件中的第二条第二款… …列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。第三条第三款之规定… …按本人单位所在 ，我们都是应该享受该“津贴”的。 3、根据黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等4个文件的通知，黑政办发【2006】75号的 ...
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1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前， 离休人员的离休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和的一定比例计发。其中，工作满35年， ...
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1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务（技术等级）工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休费暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人职务（技术等级）工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资和津贴 ...
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1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前， 离休人员的离休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和的一定比例计发。其中，工作满35年， ...
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包括申报单位、公益性岗位的工种、数量、工作内容、上岗条件、工作时间及地点、工资待遇等情况。有关主管部门应将所属单位公益性岗位用人需求情况汇总后，于每年2 十一条符合本办法第二条㈠至㈣项规定的公益性岗位，必须用于安置下岗失业人员，一律不得招用离退休人员。第十二条各级政府要把有劳动能力和就业愿望的男性50 ...
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国有资产保值增值指标，未完成国有资产保值增值指标的企业是否按规定未提取新增效益工资。(2)企业是否按照京劳资发(1997)65号文件规定的挂钩浮动比例提取新增效益工资 ．5元)；2．聘用、留用的离退休人员全年劳动报酬；3．人事档案关系保留在原单位的人员全年劳动报酬；4．工资及劳保福利费用外职工收入中的 ...
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了统一缴费比例、统一待遇标准、统一管理、统一调剂基金的基本养老保险制度，企业离退休人员基本生活得到了保障。为进一步完善我区企业养老保险制度，根据我区实际，现将 数制度。即按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金总额低于当地职工最低工资标准80％的，按当地职工最低工资标准的80％计发。农垦、华侨、林业 ...
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省劳动和社会保障厅承担的拟订省属国有企业经营者收入分配政策，审核省属国有企业工资总额和经营者收入的职责。 二、主要职责(一)根据省人民政府授权，依照《中华 ；按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事和离退休人员管理工作；负责监管企业经营管理人员、专业技术人员培训的统一规划、指导和实施工作。机关党委负责 ...
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熟练期、学徒期)内的劳动者，重新就业的离退休人员和兼职人员，不适用本规定。第三条对劳动者实行最低工资保障制度，不同的经济发展水平地区，实行不同 费用支出乘以平均赡养人口系数，加上一个调整数。调整数主要综合考虑当地社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。 ...
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、划出等，按上年决算数调整经济效益指标、社会效益考核指标基数，相应核增(减)工资总额基数。(三)国务院批准的重大经济改革措施，对工效挂钩单位影响较大时， ，要按国家有关个人收入纳税规定执行。 第二十一条 挂钩单位调出人员的标准工资和离退休人员的离退休金计发仍执行国家对事业单位的统一规定。 第九章 工效 ...
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