2013年10月底入职到一家图文广告公司做设计员，公司提供食宿（当时未签订劳动合同，只填了一份入职申请表），工作一周后，因公司需要，调离到这个老板的另一家分公司，继续担任同一职位，工作中尽职尽责，期间每个月也按时发放工资，发工资是每个月的15号，直到了2014 ...
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公司(这个公司是去年创办的,但是营业执照是大概今年5月左右才办下来的),但是我们工作了超过半年了(不到一年).并且股东一直拖着没跟我们签订劳动合同..现在突然要我们离开或者调到其他公司,并且待遇会降低.我们不愿意去,请问离开公司能不能得到遣散费? 我 ...
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（一个部队下面的干休所），从事单位日常维修工作。起先的15、16年，他都是以临时工的方式在单位工作，没有签订劳动合同，按月拿取固定工资。后因为部队的政策改变 隔一段时间统一结算一次），一直至今。起初，在那个年代，父母们对这个社保的问题不是很重视，觉得临时工也就这样了。后来，当父母们重视这个问题了，他们 ...
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（一个部队下面的干休所），从事单位日常维修工作。起先的15、16年，他都是以临时工的方式在单位工作，没有签订劳动合同，按月拿取固定工资。后因为部队的政策改变 隔一段时间统一结算一次），一直至今。起初，在那个年代，父母们对这个社保的问题不是很重视，觉得临时工也就这样了。后来，当父母们重视这个问题了，他们 ...
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辞职了 ，虽然签了合同 没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的， 公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期，不过公司对提前解除合同也没啥特殊性要求，这种情况我们有理由不给工装钱吗...
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1、公司不与我们签订劳动合同2、我们一个月只有4天休假3、国家法定节假日我们也不能休息，并且也没有国家规定的三倍工资4、公司不给我们上任何保险我来公司上班一年了，我能投诉公司吗？我目前唯一的证据就是每个月的工资表...
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我于2010年与公司签订劳动合同协议，当时，入职的时候只是老总在入职表上写了工资3500，现在公司做调整，说主管级工资要一样，7月份时给我降 了2500.叫我签工资协议单，我没签，但从7月份开始，在我没有签的情况下，公司给我发的是2500.因为这事，公司现在要单方面开除我，试问：这样合法吗？如果公司不 ...
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我在一家单位上了差不多四年的班，至今没有签订劳动合同没有缴纳社保，我已于上个月20号书面写了辞职单，理由是离家太远，我们家也是永川的，部门 钱拿到手，我就口头同意再留下来工作一段时间，但我觉得太过份了。为了维护自己的权益，现在我想到劳动局去告公司，可以告那些条目？还有公司才做了法人变更和名称变更，我 ...
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我们公司成立1年半了，里面所有的员工除了以前从别的单位调过来的以外，全部都没有签订劳动合同。在公司1年多的员工有很多。（公司是2008年以后成立的）并且不给交任何保险。请问这样应该怎么处理，如果申请赔付的话能获赔多少？...
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。劳动合同法实施后，用人单位和劳动者需要考虑的一个重要问题是旧法框架下签订的劳动合同有没有溯及力，若发生违约金争议的，按新法处理还是按旧法处理？ 举 ，劳动者炒单位鱿鱼将不再需向单位支付任何违约金。 从法理上来讲，关于溯及力问题一般适用不溯及既往原则，也就是只要法律未明文规定，则效力只能自该法施行之后 ...
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