六级伤残的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 《条例》生效前参加工伤保险并由工伤保险基金支付伤残抚恤金的工残退休人员，达到法定退休年龄应当停发伤残抚恤金，改为享受养老保险待遇，养老保险金按照原 ...
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。劳动部门应当针对实际情况组织专门培训和定期考核，并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员的重要依据。六、加强宣传，扩大影响。要采取组织宣传周、印发宣传品 七）承担劳动行政部门委托的其他事项。第四十五条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者 ...
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的场所、教学设备及辅助设施等资产的证明文件和清单，租赁教学场所的还须提供租赁合同；（六）办学资金的验资证明；（七）教育行政部门要求提供的其它材料。第 。第十八条民办中小学校长的任职条件参照国家举办的同级同类学校的任职条件执行。聘用退休人员担任校长的，年龄可适当放宽，但一般不得超过七十周岁。第十九条民办 ...
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部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系的有效证明；（三）医疗机构出具的受伤害时首次医疗诊断证明书 和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，经市劳鉴会鉴定后经市劳动保障部门确认的，在工伤医疗期内发生的医疗费，符合工伤保险 ...
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向社会公开招标等竞争方式择优选择具有养护资质的单位组织实施，实行计量支付，合同管理。乡道、村道的日常保养应结合当地实际，通过竞争方式承包给沿线村民。 ，给予一定的优惠政策。1．提前退休人员到2007 年10 月31 日，农村公路管理机构编制内正式职工工龄达到20 年且距法定退休年龄少于5 年（含5 年 ...
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依照相关规定聘任，职工由单位按照公开、公平、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以 制度，并参加当地事业单位养老保险社会统筹。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的各项社会保险，参照有关规定执行。 (七)完善新建水利工程管理体制。 ...
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、年满十六周岁的农村青年和其他农村富余劳动力。(三)国家政策允许的其他人员，目前主要指退休、离休职工，其条件一般为男性在65周岁以下，女性在60周岁以下 )福利待遇，因工致伤致病的费用；(五)聘用(招收)和解聘手续；(六)合同的起止时间等。第十一条 个体工商户改变从业人员、人数、资金数额等，须向原登记 ...
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第五条本市辖区内所有用人单位，包括机关、事业单位、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、社会团体、民办非企业单位职工及退休人员；部省属驻 职工就医的原则，确定定点医疗机构和定点药店，并同定点医疗机构和定点药店签订合同。单位职工医院实行社会化管理之前，应将其列入定点医疗机构范围。第二十五 ...
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单位和上述单位中的退休、离休干部。 第三条 鼓励和支持退离休干部在保养好身体的前提下为社会尽义务，允许退离休干部在政策规定的范围内进行再工作，并获取 六条 聘用退离休干部与再工作，须由本人申请，经原单位同意，由聘用单位持退离休人员计划审批手续及与本人签订的聘用合同，到有关部门办理手续。属于聘用到企事业 ...
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教学设备及辅助设施等资产的证明文件和清单，租凭教学场所的还须提供租赁合同；(六) 办学资金的验资证明；(七) 教育行政部门要求提供的其他材料。第八条 举办 十八条 民办中小学校长的任职条件参照国家举办的同级同类学校的任职条件执行、聘用退休人员担任校长的，年龄可适当放宽，但一般不得超过七十周岁。第十九条 ...
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