义务或行政主体己生效的行政决定所确定的义务，由行政主体依职权或申请人民法院强制执行其履行义务或达到与履行义务相同状态的具体行政行为。 从以上概念的分歧可以看出 制度缺少指导原则像其他行政行为一样，行政强制执行也应当遵循一定的原则和规范。但由于我国立法并无太多类似的规定，所以实践中滥用行政强布蜡施的现象 ...
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分为保权模式、控权模式和效率模式三种[16]。控权模式的宗旨是限制和制约行政主体行使职权，防止行政主体滥用行政权力。保权模式的宗旨是以保护行政相对人 核心，与我国行政法体系基本一致，其立法架构遵循以下思路：总则(第一章)主体(第二章)行政行为的程序(第三章至第七章)事后监督和责任追究(第八章和第九章) ...
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行为有主要事实不清、证据不足、适用依据错误、违反法定程序、超越或者滥用职权、具体行政行为明显不当等情形，而决定撤销、变更或者确认被申请人的具体行政 ，应当设在政府法制工作机构内或者与政府法制工作机构合署办公。目前地方各级人民政府的行政复议机构基本上已经比较健全，特别是省、市两级，绝大部分都设有法制工作 ...
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机关决定，按照管理权限和规定程序办理。 第一百二十一条行政裁决机关违反法定程序实施行政行为，侵犯公民、法人、其他组织合法权益造成损害的，依法承担行政 或者个人，承担部分或者全部赔偿费用。 第一百二十二条行政裁决机关工作人员违反法定程序，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，严重侵害公民、法人、其他组织的合法 ...
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现代行政管理的重要方面。尽管自由裁量权是现代管理所必须的，但是任何权力都存在被滥用的危险，国家公权力就象一把双刃剑，在为民众谋取福祉的同时又可能异化为侵害 与探知，以互让的方式弥合观点上的分歧，为复议机关和作出该行政行为的行政主体依职权和法定程序作出新的决定提供根据。复议机关和人民法院的作用是组织及 ...
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，适用法律是否正确，程序是否合法，是否存在超越职权和滥用职权的情况。显然只有行政主体作出了一个具体行政行为，我们才能从这五个方面去考察其合法性， 给被告的自由裁量留有余地，避免了司法权侵犯行政权之嫌。 六、一个成功的案例 行政不作为案件的判决要在有利于保护当事人合法权益及平衡司法权和行政权的关系两方面 ...
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在行政首长身上，如议会通过不信任案，政府必须总辞职；政府及其行政首脑在出现重大违法、失职、滥用职权等情形时，必须被罢免、引咎辞职或责令辞职。 我国实行的是 法》的规定，公务员的人事职位的升降、调动、工资级别的调整等都属于内部行政行为，公务员对其不服可以寻求相应的救济，因此，政绩考评体系应该被看做追究 ...
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。行政问责既是国家机关本身监督行政权行使的职权行为，又是对人民承担的义务和职责，因此不得放弃或滥用问责。运动性的问责、人治式的问责都是违反 得行政处分，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除五种。民事责任是指行政行为违法造成公民经济损失而应承担的赔偿责任。 [28] 我国有些地方也在尝试对公务员行为 ...
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纠纷；应主要通过诉讼解决民事纠纷，否则便有违法治的原则，也会为行政权的滥用创造条件。该认识在实务界和学术界均有一定的影响。尤其是，近些年来在 法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请的行政复议事项，或就当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷作出的行政复议调解书生效后应当可以作为强制的工作模式 ...
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对该类指导行为向法院提起诉讼请求。 第三，违法的行政指导。即由于行政指导的内容违法、行政主体超越或滥用行政职权进行指导而使相对人遭受损失，按照权责一致原理,对该类 诉性，但笔者认为，对相对人合法权益的保护是不应有限制的，对行政主体的错误行政行为也应该是有错必纠的。当前的这种规定，只能说明我国法制的不 ...
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