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收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议,约定担保责任的事实。本院 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
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收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议,约定担保责任的事实。本院 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
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收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议,约定担保责任的事实。本院 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
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收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议,约定担保责任的事实。本院 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
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收条》1份,证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实;2.《担保协议书》1份,证明了被告与原告及其担保人签订担保协议,约定担保责任的事实。本院 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...
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3月30日的迟延退工损失(赔偿金额按2008年度上海市职工平均工资标准计算)计人民币17,600元;2、确认劳动合同违约金补充条款无效。被告上海A有限公司提交 因个人原因解除劳动合同,支付甲方人民币叁万元,逐年递减”之条款无效。因被告在劳动合同期间从未给原告提供专项培训,也未与原告签订过保密协议,所以 ...
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的,违约方应按有关规定,根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失;合同未尽事宜,双方可协商解决,与国家和本市有关规定不一致 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1,800元;支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元;支付拖欠经济补偿金的50%补偿金3 ...
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发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同 之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同 ...
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原告于2008年6月15日到某某公司上班,与某某公司签订有劳动合同。被告与某某公司之间有委托运输协议,故某某公司将原告安排至被告处工作。被告与某某公司 诉至本院请求解决。另查明,原告曾就工资、加班工资、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资等争议申请劳动仲裁,在仲裁委员会作出对申请人的请求均不予支持的裁决后 ...
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劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。一般国家 在第22条 23条 25条规定可以约定违约金,又在第90条规定了损害赔偿责任。 四 结 语 劳动合同中能否约定违约金责任?有两个决定因素要考虑:劳动 ...
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