我是12年5月生宝宝，公司被被供货商告了，8月公司账户被封，我生育津贴是社保7月批的，产前检查费用是8月批的，公司资金无法运转，公司让我10月末签的解除 必要去仲裁吗?赢的希望大吗，生育津贴和产检费用已到达公司账户，还欠我1个月产检工资，但供货商可能要强制执行，不知道还能不能拿到钱，郁闷，请教，谢谢...
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我在一家谢厂上班，想不做了，跟主管辞职他总不批，后来我十一月份上了10天的班 然后是礼拜六礼拜天双休日厂里要求全体加班 我就不去了这样算自离 但我十月份还押了一个月工资 请问能拿到吗?...
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，工作中因为失误给公司造成了经济损失，公司给我两个选择：1.公司开除我，这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问： 1.听说怀孕期间不能被 损失，这种情况公司有权开除我吗？ 2.如果公司有权开除我并最终开除了我，我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险里的产假工资以及生育费用报销吗 3.公司 ...
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，检验完一次零件要搬动零件4次，一天工作12小时2班，搬动零件的此数是800次。这是一个女性根本不能从事的工作。新接管的这家公司明显的是让我自动辞职。我想问的是我有什么途径保护自己的合法权益？如果他辞退我，我可以拿到3倍的工资吗？他这样让女性做重体力活是合法的吗？他一月26天正常上班是合法的吗？ ...
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提出书面辞职，现在到30天了，老板说他没签字不算，不让我走，我该怎么办？要是我这样走了，之前的工资和我的证件能拿到吗？...
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我是人事人员兼前台。12月3日公司无故让我走，但是没有一点的经济补偿，我今天去说按照厂纪厂规应该补半个月的工资。但是公司拒绝了我的要求，然后打个通告，说我不适应前台的工作，把我调到生产车间去。我于今年8月23日进厂，一直到现在我们没有签劳动合同。请问这样我还能拿到半个月的补偿吗？...
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我因有事请了10天假，是上级同意的，但是没有写请假条，但也是因为不知道要写，上级也未提醒，但到时间去上班，厂里却说我已经自动离职了，这样子我能拿来回我应得的工资吗？...
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我爸爸在物业工作快9年了，年前因为公事(公司领导派遣）途中遭遇车祸，腿部和脑部受伤。在我爸爸养病期间公司把他给辞了，为了找证据我爸爸叫他们给开工资证明，结果等了很多天居然给开了一份印有陕西章的劳务派遣，我们家在河北省三河市，不知道陕西的什么地方。请问该公司合法吗？我爸爸能拿到公司的补偿吗？...
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部门外包给私人企业，所以公司不准备和我们续签合同，但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了，外包私人企业只会帮我们买社保、医保，工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签，而原公司又不跟我们签的话我们能拿到原公司的赔偿吗？谢谢! 急 ...
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句、有录）. 如果范某某找别人办下了贷款、他说用那钱还我、我能收下吗？当初我是拿家里的 钱给他的. 是不是他也得从家里拿的钱.我才能收 事儿已经过去了，现在已经还清啦，在领着工资。 重点大概列举如下：（后来才知道的真相是这样） 0． *月**日范某某他已拿到骗我签字之后下来的贷款，但先前一直说没有下来 ...
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