、对外经济贸易、教育、交通、旅游、广播电影电视、新闻出版、文化和计划生育等行政部门按照各自的职责，协同卫生行政部门实施本办法。第五条(防治机构)市 的指导下，对艾滋病病人或者艾滋病病毒感染者的工作岗位进行调整，但不得因此解除劳动合同。第二十条(医学管理)艾滋病病人和艾滋病病毒感染者，由其居住地的区、县 ...
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的企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名和开除的职工；(七)按照法律、法规规定应当享受 服务机构批准，借给一定的生产自救费，资金占用费按月5‰收取。第二十四条 对符合计划生育规定，在失业期间分娩，生活有困难的失业女职工，经市劳动 ...
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；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）按照国家和本市有关规定，企业生产经营状况发生严重困难时 的抚恤费或者救济费。第二十六条失业女职工在领取失业救济金期间生育子女符合计划生育政策的，发给一次性生育补助费。生育补助费的标准，由市人民政府规定。第二十七条 ...
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14周岁的独生子女暂不纳入城镇居民基本医疗保险，其医疗费用按国家和自治区计划生育规定执行。年满14周岁以后，可参加城镇居民基本医疗保险。区内退休人员和 医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间 ...
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自谋职业的待业职工，可将其应领取的待业救济金作为生产自救费一次性发给本人。对符合计划生育规定，在待业期间分娩的女职工，可给予一次性生活补助200元。经企业同意辞职 工龄十年以上的，按医疗费用的70％发给。因病或非因公负伤而解除劳动合同的职工，其待业期间的医疗费应扣除在原单位已领取的医疗补助费。职工待业 ...
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的女职工，应当依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合女职工从事的工作；符合计划生育政策的女职工，在孕期、产期、哺乳期内享受国家规定的工资福利待遇。对在孕期、产期、哺乳期内的女职工，用人单位非因法定事由，不得解除劳动合同，变更女职工工作岗位应当征求本人意见。第十二条用人单位应当按照国家规定参加 ...
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方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中 规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴 ...
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；(四)所在单位按照国家有关规定批准停产整顿、关停被精减的；(五)终止或者解除劳动合同的；(六)被所在单位辞退、除名、开除的；(七)法律、法规规定或者市 。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条被保险人在失业救济期间符合计划生育规定分娩的，经当地社会保障机构批准，可领取一次性生活补助费200元。第二 ...
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方案将一次性安置费分发给职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中 规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴 ...
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（不含县级市）以上人民政府批准关停企业的职工；（四）企业事业单位终止、解除劳动合同的职工；（五）企业事业单位辞退、除名的职工；（六）按照法规、 费或生活救济费，按在职职工的有关规定执行。 第十四条待业女职工生育子女符合计划生育政策的，可一次性发给不超过２００元的生育补助费。 第十五条待业职工达到离休、 ...
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