。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的责任在于被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。 ...
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。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的责任在于被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。 ...
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份；2、双方于2005年4月28日所签合同一份；3、2005年7月24日盛隆公司致绿潮公司函件一份，（内容是：要求调试成功）；4、2005年 ，另当庭出示9—23份证据：9、盛隆公司关于“除尘设备存在主要质量问题”一个说明；10—13、盛隆公司向绿潮公司支付合同价款的的凭证和收据；14—23、盛隆公司 ...
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5000元。后原告以该车在维修期间发现了隐性损失为由向谭亚明要求补充定损，但谭亚明称：公司已口头答复该车未批改拒赔，无补充定损的必要。原告遂以 审核机会的辩称，本院认为，买卖合同中约定的20000元的价格可能存在多种因素，不能据此来确认车辆的实际价值，本案保险车辆转让一个月后即发生保险事故，其代理人谭 ...
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公司领导提出工作需延期，待项目完成后回公司待定。2009年6月，项目完成后我按公司要求回到公司上班，我找到部门领导问关于劳动合同的有关事宜，领导回复同意劳动合同 2010年4月才回复，坚持只给我一个月补偿，及额外一个月的工资的，并讲是因我不愿签合同。 请问律师，我现在如何办？我是否可以在找云南劳动部门 ...
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有权解除合同，要求对方承担违约责任并赔偿损失。现缘起公司要求解除与组委会、电视音乐学会签订的合作协议的诉讼请求，合法有据，该院予以支持。协议解除后，组委会 有资格去承担某一义务。另外,缘起公司在取得大赛全国选拔赛的承办权后,开展了相关工作。如,协议签订后不到一个月,缘起公司就与多芬学校针对武汉片区赛事 ...
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，人员、机具由乙方组织，材料由乙方代为公司买；工期：基础为一个月内完成，四月十五日完，然后交给上邙钢构队。间隔一个月后，进行填平及地坪施工；工程内容： 、钢筋砼、砖砌体(粉刷、涂料)及回填土、水磨地坪及垫层；承包费：甲方所签合同价为按预算14.7万元，甲方提取3.8万元，负责开票、报税、外部事务处理 ...
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但其未回复，且北奥公司在双方合同尚未解除、没有通知晴朗公司的情况下，单方面发布了广告画面。2008年1月，中奥中心起诉晴朗公司要求退还广告发布费31万元，法院 所签合同约定的发布期截止到2008年9月10日，超出其与北奥公司所签合同10天，是因根据行业惯例有广告画面的更换期，延长10天时间，并未突破 ...
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本案现已审理终结。 原告诉称，2007年9月原告与被告陶建湘签订劳务承包合同，原告按被告陶建湘要求进行施工，一个月后，被告陶建湘不按合同要求支付 单价，没有按现行单价和原告签合同。为维护原告的合法权益，故诉至法院，要求法院判令两被告支付原告劳务费48 000元。 被告六建机电公司（反诉原告）答辩并反诉 ...
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