，按照有关规定享受税收优惠政策。第二十七条 鼓励科研机构发展技术出口，扩大产品出口和创办境外企业。第五章 科技工作者第二十八条 创造尊重知识、尊重人才 ，通过评审或者考试可以取得相应的专业技术职称。对于学术造诣较深、贡献突出的专业技术人员，通过评审可以破格晋升专业技术职称。各企业事业单位应当建立和完善 ...
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可由县级政府人事部门颁发《陕西省农村乡土人才证书》。把乡土人才技术职称评审工作纳入全省专业技术人员职称评审工作管理范围。建立乡土人才技能等级制度，乡土人才所 知识，提高农民科技素质，为农民提供技术指导，帮助农民解决生产中的实际问题，提高农业生产效益。(十四)鼓励乡土人才领办创办企业。要支持乡土人才领办 ...
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单位把人才教育培训纳入单位发展规划，鼓励在职学习，完善带薪学习制度。企业履行职工培训义务，开展多渠道、多形式的职工培训。适应我省推进城市化进程的 雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理人才选拔任用方式，按照现代 ...
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优化产业内部人才构成，另一方面通过政策扶持、转岗培训、开辟就业渠道、创办领办新的企业实体等方式，调整、引导富余人才进入第三产业。围绕“333工程”建设，研究 定酬，建立不同序列的岗位工资制度，激发各类人才的积极性和创造性。企业要研究制定专业技术人员、管理人员收入与工作业绩和创造效益挂钩的办法。继续探索 ...
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，建成福建教育科研计算机网主干网；建立教育网络管理中心和教育信息化资源数据中心，创办福建教育资源频道。加快设区市教育城域网的建设和接入。积极推动 通道，支持职业院校从企事业单位招聘或选调优秀专业技术人员经培训取得教师资格后担任专业课教师和实习指导教师，鼓励行业企业的能工巧匠到职业院校兼职，促进职业院校 ...
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为不同层次的创业型人才成就事业搭建创业平台，促进更多创业型人才创办大、中、小型企业和一、二、三产业经营实体。各类教育培训机构要注重培养人才的 政治素养和社会公共管理知识水平。进一步加大企业经营管理者和专业技术人员的教育培训力度，提高企业经营管理者和各类专业技术人员的专业水平。在技能含量较高的职业中实施 ...
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的非技术性收入，大专院校、科研单位，实行差额补助的应抵顶事业费支出，企业和实行自收自支的事业单位应缴纳所得税。免税和税后的所得收入50%归单位， 应聘期间，离休、退休金由原单位照发。高级职务专业技术人员退休后，在乡镇企业和农村科技工作中取得省级以上重大科技成果奖者，可按国务院国发(1983)141号 ...
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。3.具有人数较多、素质较高的专业技术人员队伍和师资队伍。全省现有各类专业技术人员71.7万人(其中具有高级技术职务的5万人);每万人中有 与服务增加经济效益，逐步分流人才，直至全面进入经济建设主战场。鼓励科技人员兼职或离岗创办科技企业。主管部门要创造条件，支持开发型研究院所的企业化转制，协助其稳妥 ...
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并制定适合我市实际的管理办法和优惠政策。11、培育和扶持民营科技企业。新创办的民营科技企业，继续执行沈政发(1995)33号文件规定的有关优惠政策；鼓励民营 “百千万人才工程基金”的作用，加速培养一批既懂技术又会经营的复合型人才。27、广泛吸引海外高层次专业技术人员和留学人员来沈工作，招纳国内学科带头 ...
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技术职称和在乡镇基层单位工作十五年以上的非自治民族干部及各类专业技术人员，其子女在升学、就业方面可享受黎族、苗族的优惠待遇。对具有中级以上职称 、自然风景区和野生动植物的保护和管理。第二十四条 自治机关积极发展畜牧业和养殖业，鼓励集体企业和个人在自治县境内创办畜牧饲养场、畜牧种苗场，推广科学饲养、养殖 ...
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