原告一直在被告单位工作，本院认为被告异议成立，但该证据能够证明原告曾是被告单位临时工作人员；对证据4、5，被告认为该证据不能证明原告在被告单位工作，本院 了劳动关系，被告应同原告签订书面劳动合同，然而被告未依法同原告签订书面劳动合同，故被告依法应承担相应的法律后果，即应自用工之日起满一个月的次日起至 ...
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现诉称并就反诉辨称：2008年农历2月份被告到我砖场干活，性质属临时雇佣关系，我的砖场没有办理工商登记，属于季节性的家庭作坊式。2009年4月 约定计件工资，代班班长补贴100元，月工资为1200元。当时虽然双方之间没有签订书面劳动合同，但是在2009年4月24日下午，我在生产过程中被砖厂搅拌机的电机 ...
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法律程序。3、原告工商注册情况，证明原告是法人企业应承担本案赔偿责任。4、临时出入证（原件工伤认定时交给劳保局了），证明被告属原告公司职工。5、诊断 存在劳动关系。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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转回被告；被告为原告补交各项社会保险费。被告安阳新华书店辩称，原告原为被告临时性用工，2003年8月15日进入被告文体用品部任营业员。2007年11月18日因 年8月至2008年元月前原告在被告处工作和原告临时在安阳工学院帮忙，除原、被告签订有劳动合同外，没有签订劳动合同的期间应认定双方已成立事实劳动 ...
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毕业生，来我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：1、胡威填写的临时用工表一份；2、郑州纺织 ?%，双倍工资共计应为32099元。被告未给原告办理社会保险，原告有权解除合同，被告应向原告支付经济补偿。依照郑州市2009年的人均工资23025元，月平均工资为 ...
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不支付被告的各项工伤待遇及报销医疗费12803.81元。被告娄君辩称，原、被告存在劳动合同关系，原告应支付被告工伤期间的费用。两份仲裁裁决书被告只收到一份。原告 对被告娄君提交的证据1—10有异议，认为不能证明原、被告存在劳动关系，被告是原告的临时工作人员；如果被告在原告处受伤，应按人身损害，不是工伤 ...
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转回被告；被告为原告补交各项社会保险费。被告安阳新华书店辩称，原告原为被告临时性用工，2003年8月15日进入被告文体用品部任营业员。2007年11月18日因 年8月至2008年元月前原告在被告处工作和原告临时在安阳工学院帮忙，除原、被告签订有劳动合同外，没有签订劳动合同的期间应认定双方已成立事实劳动 ...
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号批复抄件是重要证据采信，证实了原安福县农林垦殖局对原告因公负伤的临时处理；6、2006年3月27日请示报告、2006年4月要求工残待遇的 委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同 ...
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劳动制度的指示精神，以及农村邮件报刊投递和电信线路维护工作的特点，应当采用多种用工形式，充分利用社会力量，发展农民承包和代办、委办网点等，同时，在 人事厅、局（劳动局）可根据当地实际情况，因地制宜地制定有关工资待遇的具体办法。劳动合同期满或经双方同意提前解除合同时，可按农民合同制工人在企业工作年限， ...
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工作，何敬在发生交通事故前与廖平糖业公司的人员互不相识，也从未提出签订劳动合同的要求，也没有受到廖平糖业公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不 ，他只是工人们和被上诉人的联系点而已，他并没有从其他工人身上获得利润，所以用工主体仍然是被上诉人。2、从《关于农民工何敬发生车辆伤害事故的情况汇报》可以 ...
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