担保中心推荐办理。第七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保:机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质)押担保 向劳动保障部门申领技能鉴定补贴,鉴定补贴依据上级有关部门确定的标准,按照实际考核鉴定人数予以补贴。第十三条 各级劳动保障部门要加强对政府免费培训、鉴定工作 ...
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实际接收人数相应增加编制和人员工资总额计划。实行聘用制的单位与军队转业干部签订聘用合同,有关聘用期限应按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发[2002 ,统筹安排、加强领导、抓好落实。要严格落实领导责任制,主要领导要亲自部署。要把接收安置工作列入各级党委和政府的目标管理和督查考核内容,作为 ...
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,支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位,都有接收安置退役士兵的义务,在招收录用工作人员或者聘用职工时,同等条件下应当优先招收录用退役士兵 士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1 ...
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支持退役士兵安置工作。 国家机关、社会团体、企业事业单位,都有接收安置退役士兵的义务,在招收录用工作人员或者聘用职工时,同等条件下应当优先招收录用退役士兵 士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训,经考试考核合格的,发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1 ...
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企业职工的文化技术素质。企业必须严格执行先培训后上岗的规定,严格工人技术岗位的考核制度。建立企业、科研、教育部门结合的成人教育文化技术培训网。举办各类短期技术轮训班 ,经省职改部门批准,可由省增加的技术职务指标数额中调剂解决。事业单位受聘人员的增资额由同级财政解决。今后几年内,凡符合条件的40岁以下的 ...
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分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革。事业性质的水管单位,要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和 制度,按岗聘人,竞争上岗,并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限,通过竞争方式选拔聘任 ...
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。(四)以提高服务水平为目标,加强教育装备人员职业素质技能培养1、合理设置实验教师或实验管理员和图书管理员岗位。学校要结合事业单位聘用制度改革,从满足新课程改革需要出发,设置实验教师或实验管理员和图书管理员专(兼)职岗位,建立健全岗位责任和业务考核制度。中小学专职实验教师或实验 ...
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管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员,应具有与竞聘岗位相适应 号)及《北京 市事业单位岗位设置管理实施意见》(京政办发[2007]35号),根据岗位所需和有关程序公开招聘。要不断完善工作绩效考核制度和有关待遇分配 ...
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等内部制度改革,建立、完善各种内部激励机制。事业性质的水管单位,要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35 制度,按岗聘人,竞争上岗,并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限,通过竞争方式选拔聘任, ...
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国家不包分配的大专以上毕业生聘用制干部身份认定2、市属企业事业单位聘用干部认定3、县(区)企事业单位聘用制干部认定4、乡镇机关聘用制干部认定5、企业干部本市范围 17、新建改建、扩建工程项目劳动保护措施的论证和施工、竣工验收☆18、I级无损检测人员考核发证19、槽车使用登记发证20、槽车驾驶员、押运员 ...
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