劳动合同约定办理。劳动保障部门及相关部门应当在农民工集中的用人单位推行劳动计酬手册制度，对农民工工资支付情况实施重点监控。关联法规：地方人大法规（1）条 十八条 农民工发现建筑业企业有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报：(一)未按照约定支付工资的；(二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或 ...
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指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。附件2：北京市2004年国有及国有控股企业人工成本状况单位：元/人、年┏━━┯━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━┯━━━━┯━━━━┯━━━━┓┃行业│代码│ 名称 │平均人│人工成本│人工成本│ ...
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、档案管理、失业保险金发放等基础管理制度，做好下岗保障与失业保险和城市居民最低生活保障的衔接工作。五、实行就业目标责任制，千方百计扶持促进下岗失业人员再就业 和劳务型企业作为重要的再就业渠道，形成一批下岗失业人员的再就业基地。认真执行省政府规定的小时工最低工资标准，维护再就业人员的权益。要规范单位用人 ...
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以下称“欠薪保障金”）的收缴及使用，制订如下实施细则：一、管理机构上海市小企业欠薪保障金委员会下设办公室（以下称“保障金办公室”），负责欠薪保障金的收缴、使用及 。垫付的社会保险费（含单位及个人缴费部分）缴费基数按本市职工月最低工资标准确定。（二）欠薪垫付属一次性垫付。每户企业在一个自然年度内只能申请 ...
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、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定工资的办法。根据政府确定的工资指导线、最低工资标准和当地劳动力成本、平均工资水平和经济效益等情况，实行按 贷款给予支持。(三十一)运用信贷手段支持高新技术产业发展。对大专院校、科研单位与企业的技术联合，金融部门在信贷上要给予支持。积极支持电子信息、生物 ...
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规定办理社会保险接续手续，或委托劳动保障部门职业介绍机构代办；到新的用人单位就业的，由用人单位办理保险接续手续。3．因工负伤或患职业病并经县级以上劳动鉴定 以上的，原则上按3倍计算；企业月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。经职工本人同意，改制企业可将经济补偿金转为职工入股的股金。 ...
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，结合北京市基本养老保险现行规定，现制定中央所属科研院所和工程勘察设计单位转制为企业后，参加北京市基本养老保险实施办法如下：一、关于适用范围本实施 缴费比例统一调整，最终达到8%。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均 ...
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规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本 社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经 ...
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规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本 社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经 ...
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的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B、劳动仲裁委员会认定双方约定的试用期工资无效。C、建议：用人 应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》的规定执行，即企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病、不符合录用条件的，可以解除劳动 ...
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