14．1条之规定分配利润。 第十五章财务和审计15．1 会计制度公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法）的 劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。19．2 高级职员工资（ ...
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．1条之规定分配利润。 第十五章财务和审计 15．1会计制度 公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法）的 的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。19．2高级职员工资 （ ...
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14．1条之规定分配利润。 第十五章财务和审计15．1 会计制度公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法）的 劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。19．2 高级职员工资（ ...
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．1条之规定分配利润。 第十五章财务和审计 15．1会计制度 公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法）的 的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。19．2高级职员工资 （ ...
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14．1条之规定分配利润。 第十五章财务和审计 15．1会计制度公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国（中外合资经营企业所得税法）的 劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。 19．2高级职工工资（ ...
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劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是 错误的，具体理由如下：一、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐劳动关系，特依据劳动法及相关法规制定本规则 ...
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的１０％由市社会保险公司负责按委度缴至市救济基金帐户。（四）根据国家劳动部《建立健全困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作制度的意见》和借鉴外 要严格执行有关规定，确保职工最低工资和离退休费的及时足额发放。企业要树立风险意识，居安思危，在工资、奖金发放上留有余地，做到以丰补欠。对于企业无故拖欠职工 ...
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至百分之三的比例缴纳保险金。提取的保险基金，由企业劳动服务公司统一专项储存，专款专用。待当地统一的保险制度建立以后，再按统一的规定办理。厂办集体企业的其他 保留全民职工身份，政治待遇不变。他们的奖金发放办法，由主办企业与劳动服务公司、集体企业协商，允许高于主办厂的奖金水平。主办企业抽调到集体企业工作的 ...
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驻港澳地区企业（包括独资、合营、合作企业，公司代表处，以下简称驻港澳企业）的财务管理，建立健全各项财务会计管理制度，提高企业经济效益，为国家多创外汇， ；企业留成部分，必须主要用于发展对外贸易业务和国内外扩大再生产，企业职工集体福利和奖金发放必须按港澳工委的统一规定办理。第八条１９８６年１月１日起经 ...
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百特律师事务所律师。 上诉人鲁济军与被上诉人濮阳市火旺电器有限公司（以下简称火旺公司）劳动合同纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第1803号民事 济军遵守火旺公司的管理制度，火旺公司为鲁济军提供劳动及交通工具，并每月按鲁济军绩效、配件提成、奖金、值班费为鲁济军发放工资。2008年 ...
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