。 被告方主张：原告是不定时工作制，采取轮休或调休，同时根据公司规定，加班必须提前履行审批手续后才可加班。因此，不应支付原告加班工资、年休假工资。 劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10 ...
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2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者刘忠文交纳养老保险和失业保险。刘忠文要求油田 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘忠文1993 ...
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2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者李明瀚交纳养老保险和失业保险。李明瀚要求油田 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付李明瀚1994 ...
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， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者苏蒙交纳养老保险和失业保险。苏蒙要求油田 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付苏蒙1996年4 ...
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条即女职工在孕期、产假、哺乳期内不得解除劳动合同的规定，并且被告未按《中华人民共和国劳动法》第26条的规定提前30天通知原告。引起本案纠纷，责任在 通知原告接到“员工解聘通知书”后十五日内到公司办理解聘手续，而原告未到被告处办理相关手续，并且原告未提交被告拒不支付解除劳动合同经济补偿金的相关证据，故对 ...
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2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者宋维欣交纳养老保险和失业保险。宋维欣要求油田 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付宋维欣2001 ...
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2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者刘英东交纳养老保险和失业保险。刘英东要求油田 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘英东1995 ...
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2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者宋维欣交纳养老保险和失业保险。宋维欣要求油田 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付宋维欣2001 ...
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2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者刘英东交纳养老保险和失业保险。刘英东要求油田 发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘英东1995 ...
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章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第四十一条 除按 的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担 ...
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