同行业从事药品销售工作，也不能够自己代理从事药品销售（公司书面同意的除外）；二、乙方若有违反，甲方有权扣留保证金；三、部长每月从总工资中扣出6%， 业限制补偿金。没有约定经济补偿金的竞业限制条款对劳动者不具有约束力，劳动者可自由选择自己的职业。本案中，××公司未按法律规定在解除或者终止劳动合同后在竞业 ...
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通会计师事务所巢致通注审字【2013】067号《审计报告》，证明刘兴福并没有履行销售总监、营销部长的职责， 未完成每年15%递增的销售目标，刘兴福没有胜任 刘兴福离厂。同年10月22日，天洋药业公司委托张光辉电话通知刘兴福回到公司上班，否则将与其终止劳动合同关系，该通知过程进行了公证。10月24日，刘 ...
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至2010年6月存在劳动关系，其中签有两次书面劳动合同，2009年5月至2010年6月存在事实劳动关系，原告对该证据形式上的真实性没有异议，对证明的目的 个月（2009年8月至2010年6月）为27 000元；（2）原告终止劳动合同后给付被告经济补偿6000元（2个月工资）；（3）原告给付被告因工受伤 ...
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就业证按照现有法律规定确实不受法律保护，但是办理就业证是公司的法定义务，公司没有合法理由提前终止秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终 就业证的台湾就业人员与用人单位之间发生的劳动纠纷案例，本案主要涉及到没有就业证的劳动纠纷该如何处理、违法终止劳动合同的赔偿、社会保险的补缴等问题，现就 ...
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了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这样，劳动合同法 ...
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了一些经合法经营、并且无不良记录的公司企业的老板确实也想给工人发工资，但是确实没有办法拿出钱的这一种情况。 关于有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。这样，劳动合同法 ...
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月基本工资的竞业禁止补偿费；如雇员违背本合同义务，公司有权要求雇员停止侵害，解除与竞争对手的劳动、雇佣关系，并向公司赔偿相当于竞业禁止补偿费三倍的违约金 竞业禁止义务的同时，还应当约定在双方解除或者终止劳动合同后，由用人单位给予劳动者一定的竞业禁止经济补偿。没有约定竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、不 ...
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的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接 劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-266952.html -了解详情
的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接 劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...
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的工作工具、工作服、设备及其它办公用具等。员工未按照本合同约定履行交接义务的，公司有权暂时不予支付员工经济补偿，员工超过三日仍拒不办理工作交接 劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 ...
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