、并承担赔偿责任。 经查明：申请人粱XX于2008年3月12日至2008年10月在被申请人钦州市XX有限公司工作，双方没有签订劳动合同，工作岗位公司会计 签订有保守商业秘密协议，未为申请人办理社会保险登记和缴费，未为申请人办理人解除劳动关系手续，未支付经济补偿金。被申请人、第三人辩称申请人由于工作过失 ...
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我在一家台资企业上班快4年了，今年6月份签订无固定期限合同，11 30号我在上班，接到公司通知，与我解除劳动合同，公司给我的赔偿标准是4个月的平均工资，但不包括11月份，因为我11月份有4000多，其他月份只有2500左右，还有给我一个月的待通知赔偿标准是按本市最低工资标准赔偿，不知道这样合理吗...
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月16日进入上海市某后勤服务公司工作，担任食堂厨工，工作地点在本市公共卫生中心。此后，用工单位变成被告，并和被告每年签订劳动合同。2010年8月11 签署员工离职流程表，办理了离职手续。现起诉要求被告赔偿解约后三个月误工费3840元、支付解除劳动合同经济补偿金7680元。被告黄浦某后勤服务社辩称，被告 ...
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公司之前在A城，现搬到B城，但由于A城公司的注销，现公司提出两个选择：1.解除原未到期合同，与现公司签订劳动合同；2.解除原劳动合同，与派遣公司签订劳动合同，保险等按A城标准上，若我两个合同均不签订，公司是否可以给我相应的赔偿？...
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》，车载GPS调度终端租用费（标准按照甲方与调度供方的合同费用，一车多机的按实收取）。……”；“第七条保证金 为保证本合同的履行和甲方车辆财产不受 的约定开始履行协议。2008年11月26日原告提出解除劳动合同和经营承包合同，被告同意原告的要求，故双方解除了劳动及承包关系，但双方未对相关费用进行结算。 ...
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公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经 月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年，我们应该怎么办？...
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工资。2009年4月1日，被告外服公司单方解除与原告的劳动合同，却没有给予任何赔偿。在原告多次主张自己权利的情况下，两被告于2009年5月拟定一 就一分没有，并告知如果回去，将按最低工资标准支付原告工资。上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款回单等证据及双方 ...
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法人代表的公司，自己作为老公司员工，被调入新公司，试用2个月（试用期的工资按照老公司的标准发放），两个月后老公司同我解除劳动合同，自己在解除的协议上签字 员工自身有什么影响？如果我不主动提出签订合同，直到他向我提出签订合同时壟如果我不主动提出签订合同，直到他向我提出签订合同时，我是否可以提出双倍赔偿？...
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被辞退了，之前经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年 条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限 ...
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合同。⒊用人单位生产经营发生重大变化、资产性质或经营方式发生变化时，劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订是否按规定进行。⒋劳动者在患病或者非因工负伤 合同管理制度和内部配套规章制度建设情况。是否制定了本单位的《劳动合同管理标准》，是否建立了劳动合同管理台帐。⒉企业是否与企业工会或职工代表在平等协商 ...
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