一直都没签正式合同，也没有和我说任何关于我转正的事，公司这样做违反劳动法吗，如果违法的话违反劳动法那一条呢我如果要离职需要提前一个月申请还是提前三天就可以了？公司跟我说如果我现在就要离职的话要我赔一个月违约金合理吗...
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，跟企业在去年也续签了一份两年的劳动合同并且给了我。我在公司是名司机，底薪是2200，公司每月发放工资使用招商银行卡和北京银行卡，分别在每月8号和10号发放工资 才发，就是8月份报销费10月8号才会发给我。我想问下公司这样做是否合理，侵犯了我的权益吗？而且这个月8号只发了我1100多的工资，既没有达到 ...
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提出离职，公司经理说现在主动离职因我没有服务到年底就是35%的提成不给发，请问公司这种做法合理吗？我该怎么维护我的权益？ 我现在的想法是在我离职的时候不管公司收没收 就是工作核心，至于公司交房，发产证后续服务应该由公司来承担，不应该因此来扣押我的提成，我提这样的要求可行吗？谢谢各位律师，烦请给我解答。...
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×××，一张单子昨天都没弄好”。我朋友听到骂声，觉得很受气，好心帮助伤人者做工作反倒被骂，就拿着订单喊上伤人者去部门负责人副总办公室解释。在副总面前 ，公司怎么不能算工伤范围？ 3：公司说公司没有责任，是伤人者本人主观原因打人，属于打架事件，负全部责任。这样解释合理吗？我朋友属于正常上班时间，没有动手 ...
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我在厂里做了半年。在生产过程中由于下班忘记了关阀门。导致产品溢出。成本高达5000元。然后公司对我做出了以下处罚：罚款一个半月工资并辞退。你们认为公司的这样处罚合理吗。谢谢...
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我在厂里做了半年。在生产过程中由于下班忘记了关阀门。导致产品溢出。成本高达5000元。然后公司对我做出了以下处罚：罚款一个半月工资并辞退。你们认为公司的这样处罚合理吗。谢谢...
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结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付，公司这样做是否合理？应该支付双薪吗？公司每个月发工资都没有工资条的，因为我们这里是客服，所有的数据全是在公司的电脑，我这里除了有份合同和一张上班的卡之外，其他的都没有，而且我们是一个老板，然后公司分了 ...
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的工资赔尝，我已经向劳动局写投诉了 在QQ签名那里写了一句话：大家注意了，申兆公司过河拆桥不认人，我每个月工资2000元，他给我以1500元的工资赔尝，我已经向劳动局 5日早上，早上我和公司的负责人去了劳动局调解，但公司以这个理由不赔尝我其余的工资。请问他这样算合理吗？能告得进我诽谤吗？我可以怎么做？...
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以我“出勤及客户服务次数未达成”为理由，扣发了30％底薪 请问公司这么做违法吗？问题补充：公司说有另外的生育津贴，需要去社保那边去领取，说公司在产假期间发放的底薪其实已经是额外发放的。请问这样解释合理吗？...
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由于项目紧张，我现在处于没活状态，但是部门正在运行，只是暂时没活，公司想让我去上海分公司出差，但是我媳妇下个月就要生产，我拒绝，公司说如果不去，要给我赔偿N+1 我不同意的话，也算提前一个月告诉我了，下个月的今天我也得走，那时就给我赔偿N补偿我，公司这样做是否合理，下个月的今天我必须拿N倍工资走吗？...
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