证据予以反驳佐证。2009年11月30日原告与被告禹平宛劳务输出有限责任公司双方劳动合同到期后，禹平宛劳务输出有限责任公司支付原告穆青朝经济补偿金5000元，原告 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第四 ...
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超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日，经营范围 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第四 ...
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超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日，经营范围 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第四 ...
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超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日，经营范围 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第四 ...
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超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年l月27日，经营范围 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第四 ...
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应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释（2001）14号）当事人双方不服 ...
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发生之日”，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的 放假职工的生活基本保证金在有条件的情况下按当年最低生活保证金给予补发”。关于基本生活费给付标准的认定，参照葫芦岛市人民政府办公室1999年9月8日下发的葫 ...
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，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、广西大学向 采取精简工作人员的措施来改善经营状况。2008年12月，广西大学后勤管理中心根据法律有关规定向广西大学工会委员会提交裁员报告并获得批准。2009年1月17日， ...
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加班事实，但未能举证证实，且超大公司不予认可，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就 四、驳回被上诉人肖振雄请求上诉人广西超大运输集团有限责任公司向其支付解除劳动关系经济补偿金30000元的诉讼请求。一审案件受理费10元，由上诉人广西超大 ...
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及社会、公积金应缴费用后100%扣发。4、渤财桂发[2009] 167号《关于对广西分公司柳州中心支公司及相关责任人的处罚决定》，根据总公司审计部对广西分公司柳州 的处罚措施即扣发冯跃奇工资的行为的合法性不子认可是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《劳动部 ...
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