办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化 和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体;关于苗平均的工伤认定问题,其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间,豫源化 ...
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办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化 和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体;关于苗平均的工伤认定问题,其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间,豫源化 ...
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办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化 和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体;关于苗平均的工伤认定问题,其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间,豫源化 ...
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更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知 的生产经营特点和经济效益自主确定,并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中,原告提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际 ...
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办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工;请求确认其与被告豫源化 和方升化学公司生产技术部的申请并不能证明其与方升化学公司属同一民事主体;关于苗平均的工伤认定问题,其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间,豫源化 ...
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