应为被告支付工资、缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用的请求。本院认为：合法的劳动关系应受法律保护。建立劳动关系应当订立劳动合同，根据劳动合同，劳动者必须在劳动合同有效期内为用人单位进行工作，用人单位负责提供劳动条件和工作报酬等。本案中，原被告之间签订的协议中第二条“乙方销售甲方启动器，实行大 ...
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春节加班工资。再查明，2008年11月至2009年3月，被告为原告缴纳了外来从业人员综合保险。还查明，原告在仲裁审理过程中陈述每天下午1：00至5： “劳动合同”的约定及工资单的记载不符，故本院不予采信；4、虽然双方签订的“劳动合同”约定原告每月工资960元，但根据被告提供的工资单记载的原告签收的数额 ...
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原告郭某被告上海某物业管理有限公司原告郭某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭某与 的社保费问题，被告认为2008年后双方系承包关系，被告无需为原告缴纳综合保险，至于2008年之前的综合保险，已经超过法定的一年仲裁时效及两年的诉讼时效。故 ...
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到被告公司上班，在职期间被告为原告正常缴纳了综合保险费。2009年12月31日，被告与原告签订的劳动合同到期，劳动合同终止，并告知原告办理相关手续，签订了 于合同期满终止，故不属于上述条例所规定的情形。至于原告所称《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第19条，其内容是“劳动者患职业病或者因 ...
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，上海康威鞋业有限公司、厉某某签订了自该日起至2009年5月25日止的劳动合同，约定厉某某工作岗位为营业员，工资由基本工资和绩效奖金组成。2009年5月 申请的加班时间支付了加班工资故无需再支付。公司应厉某某要求未为其缴纳综合保险，但每月向厉某某支付100元保险补贴，法院判决公司为厉某某补缴综合保险， ...
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法院无管辖权。上诉人与被上诉人因劳动合同争议发生纠纷，被上诉人诉请要求上诉人支付违约金及保险费、安家费和赔偿损失。根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 北方江河工业有限责任公司辩称：原审判令赵旭升支付违约金有劳动合同的约定。赵旭升在我单位未同意的情况下，事实上已于2008年4月离职，在 ...
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监督和调整这种关系。企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方 工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以 ...
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招聘中被告陈华全未被录用，在有关部门的协调下，2006年8月20日原告镇巴县观音石材公司与被告陈华全签订了为期一年的劳动合同（即从2006年9 上诉人劳动权利减少的工资收入；二、被上诉人依法为上诉人缴纳1996年至今的养老保险、医疗保险和失业保险费。三、依法判令被上诉人停止侵害上诉人的合法权益。四、 ...
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必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第六条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育 最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益 ...
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请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，双方签订的劳动合同的期限为2008年10月1日至2009年9月30日止。2009年 。至于劳动关系终止之后的社会保险一节，因系原告自行缴纳，仲裁主文未涉及该内容，故本案不予处理。至于双方均对仲裁结果无异议的部分，本院予以确认。据此， ...
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