限期支付。相关法律法规：《北京市农民工养老保险暂行办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和 规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内， ...
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，即使在约定的工作时间外有为顾客提供足疗服务的加班行为，但该加班行为所产生的工作量已计入了其计算工资的工作量中，因此，黄某燕无需对李某峰的足浴工作 燕在本判决生效后七日内支付原告李某峰加班工资14490元；四、限被告黄某燕在本判决生效后七日内以2540元/月为缴费基数为原告李某峰补缴2009年2月至 ...
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加班和节假日加班非常普遍，但被告标榜发型公司未依照法定的标准计发加班工资。2011年3月，被告标榜发型公司竟以顾客财物丢失为由，无端指责我，并要求我离职。综上 年1月1日至2011年3月3日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院予以支持，但其数额计算有误，本院酌情予以调整。经本院核实，原告李立2010年1 ...
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社会保险，且缴纳社会保险的基数远远低于我的实际收入。另外，公司还存在未按照法律及劳动合同约定及时足额支付基本工资、加班费、饭补和绩效工资的情形。我自 卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ...
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也按规定予以发放。上诉人以前对此从未提出过异议。现在要求支付加班工资已过时效。一审法院对该部分的认定事实清楚，证据充分，适用法律正确。3、上诉人在 日的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）； 三、变更 ...
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12月加班工资计算基数为960元。本案争议焦点在于原告是否存在加班。原告称：2005年1月开始担任宿舍门卫，主要负责看门、打扫宿舍及其周围场地的公共 将宿舍楼及相关区域交给原告进行管理、整洁和保卫，原告对宿舍楼全年实行24小时的管理并做好工作，被告每月向原告支付报酬1,000元，其中900元当月支付， ...
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工资、计时工资、计件工资、津贴和补贴、各种奖金和加班工资；5、城镇个体工商户、自由职业者计算月缴存额的工资基数为缴存入上一年度月平均纳税收入。职工 应当明确住房公积金缴存责任主体、才能办理合并、分立和改制等有关事项。新设立的单位，应当按照规定及时办理住房公积金缴存手续。第三十条单位补缴住房公积金(包括 ...
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劳务派遣方案； 洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务 劳动争议案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的请求与抗辩 ●加班的请求与抗辩 ●经济补偿金的请求与抗辩 ●违法解除的请求与抗辩 企业人才面试技巧与 ...
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饭卡中有多少费用，不同意支付200元饭餐费。对于加班车费，原告未提供相应的票据。被告规定由被告出资按照职工工资的15％设立补充住房基金，按照职工的服务 可获得的住房基金远大于被告在原告工作期间所出资缴纳的基金总额，显然有悖于常理。综上，对于原告所主张的计算方式，本院不予采信。现被告已经按照原告账户金额 ...
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（民）初字第1212号民事裁定书裁定，驳回被告上海××重工有限公司对本案管辖权提出的异议。被告上海××重工有限公司不服该裁定，提起上诉。同年5月 11日，上海市 3000元，并同意按3000元基数为原告补缴2008年4月至2008年10月的城镇社会保险费。加班工资被告已计算在原告每月的实发工资中，故不 ...
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