加班费计算 -全站搜索

公司工资是月薪的，一月上满21.75天，工资结构是底薪十绩效成总薪，平时加班费计算是底薪除以21.75天再除以8小时！再乘以自己假日倍数，这也没错，也就是正常班工资只有底薪除以21.75天。可以我们要请一天事假扣钱就成了总薪除以21.75这样就是上两天 ...

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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其 ...

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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其 ...

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我是十八局沙特项目的一名工人，现在因办合同的工资待遇跟公司弄翻了，合同内容为:加班费计算:完成工作任务后，如果因工作需要延长工作时间，乙方必须服从甲方的加班安排，其加班工资按其基本的劳动报酬折算为每小时工资的1.2倍计发；国家法定节假日加班，乙方加班工资按其 ...

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工作三年，已经跟单位签署不定时工作制，但本月公司以迟到未打卡的名义克扣我当月工资，请问单位这么做是否合法？平日工作为12小时但有加班补助不定时工作制是否存在打卡？或者必须义务打卡？还有是不是每周最少休息一天如果不休息是否要按加班费计算...

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根据厂方来说没有‘办理劳动合同是围法吗有喜够厂都加入工资了这个厂没有加月新別个厂里的薪事1仟3我们厂里月新事1仟2佰元根据新劳动法规定上8小时是正常上班上十=小时算加班费计算事2仟5佰元现在事1仟8佰元工资2十6天至请问帮助我们解决这个重点问题谢谢你们的知持和帮助!...

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您好：我０２年8月进入公司，2010年８月公司又和我签了三年的合同，但到2012年已满十年，我目前是有限合同还是无固定期限的合同？－－－每次签合同时，公司都会用钢笔在合同上书写：以最底加班费计算加班工资！－－这种做法合理吗？...

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岗位工的休息日加班费计算是按月工资/30天*加班天数；还是按月工资/20.83天*2*加班天数...

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计件工的休息日加班费计算是按年平均月工资/30天*加班天数；还是按年平均月工资/21.75天*2*加班天数...

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： 1. 薪资结构增设全勤奖金项目，从基本工资中提拨60元作为全勤奖金，调整后基本工资+全勤奖金不低于宁波目前最低工资1100元; 2. 加班费计算基数由基本工资调整为基本工资+全勤奖金; 3. 迟到、早退、忘刷卡等在全勤奖金中扣除，不另行扣款，扣款规定与 ...

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