人胡某某，男。原告重庆市江北区某某供销合作社与被告陈某某、第三人胡某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告重庆市江北区 主管单位重庆市江北区供销合作社于1997年10月30日制定《江北区供销社关于社员股金管理办法的补充和息红率下调的通知》（江供发[1997]55号文件）， ...
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号）第六条规定的不可分的诉求，不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔 张贴有，上诉人从来没有看见过和听说过有《锦虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》，因此，上诉人对锦虹公司制定的《锦虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法 ...
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属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对梁卫花关于补缴医疗、工伤、生育保险费方面的请求不予处理。《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》 六条约定：绩效工资按被上诉人的有关规定发放，被上诉人的饮食服务中心内部分配暂行办法规定绩效工资各食堂的利润百分比发放。2009年1月9日，被上诉人召开“中心 ...
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补交社会保险而发生的纠纷属劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理。”的规定，对唐景关于补缴医疗、工伤、生育保险费方面的请求不予处理。广西财经学院、唐 公示或者告知劳动者，才能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。广西财经学院未提交证据证明其饮食服务中心内部分配暂行办法及“中心会议”的相关决定系经过民主程序 ...
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，否则按自动离职处理。被告的一系列做法不仅违反合同规定，也是侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出 共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： ...
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《江苏省高级人民法院关于保增长、保民生、保稳定的司法应对措施》关于对妥善处理劳动争议案件的精神，更好地发挥人民法院服务经济社会发展和社会和谐稳定的职能作用 责任，避免出现企业大规模集中裁员；鼓励和支持困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，尽量不裁员或少裁员。――坚持执行法律与贯彻政策相统一。 ...
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诉讼费财政专户，帐号：161101040002686。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判长吴博代理审判员刘让武人民陪审员易新能二○一二年二月 童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付 ...
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医疗、工伤、生育保险费的请求，目前属于人民法院暂不受理的范围，应不作处理。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民 统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，根据南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字[2010]383号仲裁裁决书，被上诉人受伤前十二 ...
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依法办理社会养老保险而造成损失的赔偿金的认定，本院认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其 能按实际工资计算。综上所述，原审法院认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，处理结果恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一 ...
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原告暨被告王慎堂与被告暨原告武汉达权节能板材有限公司（以下简称达权节能公司)劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月15日立案受理后，依法组成由审判员林 《湖北省关于工伤保险若干问题的处理意见》（鄂劳社文[2004]162号）第十一条、第十四条，《湖北省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，判决如下 ...
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