第三人翟华君、刘春明签订了炉渣运输承包协议。2010年九月二十日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出资劳仲案裁字[2010]第35号先行裁决书，确认原、被告存在劳动 被告之间的关系完全符合该部门规章的上述规定，双方的关系属于劳动关系。另按照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条第三款的规定，用人单位将 ...
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被告）湖南省××有限公司。 法定代表人傅××，该公司总经理。上诉人姜××因与被上诉人湖南省××有限公司劳动争议纠纷一案，不服长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2010 》第二条、第十条、第三十九条、第五十条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,《工伤保险条例》第二十九条、第三十一 ...
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住XXX，身份证号码：XXX。上诉人厦门华侨电子股份有限公司重庆经营部与被上诉人杨元光劳动争议纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月14日作出（2009） 职务之便私自留个人名片给用户，违反了公司的规定，根据《信息处理管理办法》给予书面警告一次，如再发生类似情况，将进行开除处理。2009年2 ...
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重庆渝高科技产业（集团）股份有限公司（以下简称渝高科技公司）与被上诉人张婧劳动争议一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年1月14日作出（2009）九 房产分公司以渝高房司发[2009]02号文出台了2 009年度房产分公司销售专项考核实施办法。2009年2月23日，包括张婧在内的12名员工向渝高科技 ...
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月，洛阳商检局依据国家商检局和省商检局的《各地商检局与所办经济实体脱钩划转的实施意见》的精神，下发了洛检字（1994）第18号文件即“关于《洛阳市 。3、先行解决部分生活费，再解决其他问题。4、判令检验检疫局支付因本劳动争议纠纷而发生的交通、食宿费及电话费等诉讼费用30000元。洛阳出入境检验检疫局答 ...
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。上诉人刚兢与上诉人中国人民解放军第一五零中心医院（以下简称150医院）因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民三初字第867号 休假工资。另外一审法院对被上诉人未休假工资计算有误，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条被上诉人未休假天数只有6天，何来992.6元的未休假 ...
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均无异议，应为合法有效；2008年度职工月平均工资为2 054.3元，浏阳市劳动争议委员会按月工资2 000元计算完全合理。经审理查明, 2008年3月1日被告受 条、第六十条，《湖南省实施办法》第二十九条、第三十条之规定,判决如下:一、浏阳某竹业有限公司与罗某某自判决书生效之日起解除劳动关系；二、由 ...
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。上诉人王俊因与上诉人开封市医院前街幼儿园（以下简称医院前街幼儿园）劳动争议纠纷一案，双方均不服河南省开封市禹王台区人民法院(2009)禹民初字第217号民事判决 。医院前街幼儿园以“解除劳动关系时劳动合同法尚未实施，应适用《劳动法》第二十六条第（三）项及《解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定， ...
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职员。委托代理人陆某，上海某律师事务所律师。原告胡某某诉被告上海某某眼镜有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月16日受理后，被告上海某某眼镜有限公司 或按照原告月平均工资计算该期间工资，显失公平，故参照上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（第二次修正）第二十三条第五款规定：“女职工按 ...
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释明权，明确告知双方当事人仲裁裁决因一方当事人起诉而不生效、当事人应针对原劳动争议提出诉讼请求或者进行反驳，并且承担相应的举证责任等重要事项，促使当事人将 其他包括甲在内的所有自然人均具有不得为人身损害侵权的义务，乙单位对其实施的人身损害赔偿侵权行为应当承担民事责任。因而，对这种用人单位已构成民事侵权 ...
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